建水实验中学全国统治计划

■都市时报记者 黄诗阳

教师年薪20万-35万，校级领导、副校长年薪50万-70万，校长年薪60万-90万； 考入北大、清华的学生奖励20万； 未考上大学的学生，学校将给予4万元补偿。 ……看到这里，你还有什么理由不选择建水实验中学呢？

作为建水县的一所民办高中，建水实验中学向全国排名前十的大学发出招聘函，高薪招聘优秀人才，甚至直接从教育发达省份的高中招收人员。 这一系列动作相当于向全国学校发出了“宣战”——建水实验中学自称是全国高中教学最好、效益最好的教育机构。

在教育水平不是很高的云南，建水实验中学为何有如此底气？ 他们的“国霸”梦想将如何实现？

录取不是根据分数，而是根据学生的态度。

针对目前云南教育现状，建水实验中学的办学理念是：在教育落后的云南，开办一所教育发达的地方学校。

两年前，杨毅计划在云南开办一所高中。 但他的要求非常高，对于选址在哪里、如何办学也很有讲究。 当时他对学校的定位是：作为一所民办高中，不仅要实现教学最优，而且要实现效率最优。

从投资者的角度来看，“效率”可能是他的第一追求，但他并不这么认为。 在规划初期，他最看重的就是师资力量和学生入学率。 当然，这些因素也是私立高中生存的根本。 杨毅在接受都市时报记者采访时表示，现在他对学校招收的每一位老师都进行了检查。 这是他对教育的要求，也是他对每一个进入建水实验中学的学生的责任。

事实上，虽然这是他第一次投资高中教育，但在杨毅眼中，教育行业对他来说并不陌生。 1972年出生的杨毅熟悉云南的教育现状。 他自1995年起在云南从事中等职业教育，名下拥有多所优质中专学校。

杨毅是四川人。 由于他来云南多年，在向别人介绍自己时，他习惯先说自己是云南人。 其次，谈到教育，他总是说：“我比云南人更了解云南的教育”。 从这句话中不难看出，杨毅是一个热爱云南、致力于教育事业的人。

在决定投资一所高中后，杨毅还为学校选定了一块土地。 学校距建水县城4公里。 是一个环境优美、适合学生求学的好地方。 这里环境幽静，校园周围青山、绿树、湖泊——校园里有山，还有一个占地400多亩的碧水湖。 整个校园占地2000亩。 在这里，杨毅投资6亿打造自己的教育事业。 这被视为他的教育希望、建水的教育希望、乃至云南的教育希望。

杨毅说，他用了6-8年的时间，改变了云南中等职业教育的格局。 在这里，他计划用10年的时间改变云南高中教育的现状。 “与发达省份相比，云南的高中教育非常落后，差距巨大。” 他将学校命名为“建水实验中学”。 在他的蓝图里，三年后，建水实验中学的名字将响彻云南教育界。

建水实验中学建设分为两部分，一是三年制高中，二是高中补习班。 经过两年的筹备，建水实验中学将于今年招收第一批学生。 学生是从云南省各地乃至全国范围内招收的。

如何选择学生？ 建水实验中学的录取标准不是成绩。 “第一个条件是愿意，每一个进来的学生都要接受面试，谈谈你想不想读书。如果你不想读书，没人可以教你。如果招进来的学生不愿意读书不服从管理的，学校直接退学，处理。” 杨轶说道。

此外，对于优秀学生，建水实验中学还将根据学生考试成绩提供1.8万元至3万元不等的学费减免和奖学金基金奖励。

在学校管理方面，杨毅表示，建水实验中学遵循衡水中学的管理模式； 在教学上，遵循湖北、湖南模式； 在招生方面，遵循四川的运营模式。

“建水实验中学要做的就是最大限度地发挥学生的潜力，让学生充满激情、高效学习。” 他说，他曾多次到过衡水中学，看到那里的学生“像打了鸡血”。 “每个人都同样兴奋。” 良好的学习状态给他留下了深刻的印象。 “他们尽最大努力开发学生的潜力，这就是建水实验中学应该做的。”

杨轶当然知道，他是第一次办高中。 他谦虚地说：“现在所有高中都值得学习。” 但他强调，建水实验中学要始终保持自己的特色和这个品牌。

激发学生潜能，德智体全面发展

休息时间少，管理制度严格，录取率有保证，培训全面。 建水实验中学在学生教育和管理模式方面形成了一套体系。

学习时间如何安排？

建水实验中学作为一所民办高中，不能和其他学校一样。 除每周一次下午休息外，其他时间均照常上课。 规定的休息时间是中午12点到下午5点。

建水实验中学在假期安排上也很特别：寒假12天，暑假20天，其余时间都是上课时间。 当然，学校在一年中的常规假期里几乎从不放假。 这主要是为了保证学生有足够的学习时间。 如果说其他中学的学习时间是三年的话，建水实验中学的学习时间实际上是四年半。

在学生管理方面，杨毅提到，学生将不被允许使用电子产品。 在着装方面，学生在校园内必须穿着校服。

这并不严格。 更严格的是，在教室里，男生和女生不能坐在同一张桌子上； 在校园里，男生和女生不能并排坐着； 在食堂里，男生和女生不能并排坐在同一张桌子上； 体育课上，男孩和女孩不能并排坐在一起。 男孩和女孩必须分开上学。 “我们这样做，也希望学生家长能够理解，以保证学生能够专心学习，防止在学习中谈恋爱。” 杨毅认为，17、18岁的学生不适合谈恋爱。

管理虽然严格，但我们决不疲劳。 “学生晚上11点必须睡觉。除了15分钟的午餐时间外，学生中午还必须午睡，这些都是强制性的。”

建水实验中学更加注重学生德智体全面发展。 学校规定上学期间不允许家长给孩子洗衣服，一切生活问题由学生自己解决。 据负责学校管理的副校长李春光介绍，建水实验中学完全是军事化的。

学校还注重学生素质等方面的培养。 李春光副校长表示，建水实验中学的一切做法都是围绕“服务好学生，提高升学率”。 建水实验中学今年是建水第一年。 他们最初的目标是确保90%的学生考入二校，60%的学生考入一校。

同时，校方还承诺，建水实验中学三年级学生学期结束后如果没有考上大学，将视为违约，学校将直接赔偿4万元。 。 补习班学生，上一年度考试成绩在二级以上且与下级考试分数在50分以内，且未考入二级及以上大学的，可以补习免费使用一年； 如果再次未能通过二级考试，对于上述院校，学校直接补偿15000元。

为了激励学生，建水实验中学对考入北大、清华的学生直接给予20万元现金奖励； 学校还对其他名校录取的学生制定了不同的奖励规定。

在学校的升学率方面，杨毅给学校的目标是，前三年，学校以二级升学率作为升学率。 从第四年起，学校只有一级升学率，不再有二级升学率。 这也意味着，届时，学校最初提出的第二学位90%录取率和第一学位60%录取率将被改写。

在杨毅的规划中，建水实验中学将在5-8年内超过云南99%的学校。 他认为，现在云南很多高中“学生一流、教师二流、管理三流”。 建水实验中学则走相反的道路，拥有“三流的学生、一流的教师、一流的管理条件”。

至于另外1%，“我们需要十年时间才能超越”。 他信心满满。

杨毅还计划到2018年在昆明、曲靖、大理、昭通等地设立分校，计划招生6万至7万人。 每所学校每年计划招收应届毕业生4000人，辅导生8000-10000人。

高薪聘请优秀教师，广纳全国优秀人才

聘请优秀教师一名，年薪25万-30万元； 副校长一名，年薪50万-70万元； 年薪60万-90万的校长……重赏之下，必有好老师。

2014年6月21日，根据天气预报数据，当天建水县气温为24度。 这一天，来自湖北、湖南、山东、浙江等省份的100多名中学教师齐聚建水实验中学，前来面试。

此次，建水实验中学招聘教师主要考虑的是从省外一些教育发达的地方吸纳教师。 其中不乏来自知名高中的公办教师和来自知名私立学校的教师。 不少应聘的老师承认，他们是冲着建水实验中学的高薪而来的，但也有一些老师对建水实验中学的专业精神和办学理念表示认可。

“教育欠发达地区不可能培养出实力雄厚的师资，因此，建水实验中学在招收学生时，会更多地考虑来自教育发达地区的教师。” 杨毅直言不讳地说出了自己对老师的要求。 他要求的是“专业”与“专业”。 他表示，自己不会参与教学管理，所有教学管理都会交给学校聘请的专业团队，由专业人员接手。

来到建水实验中学的教师必须经过培训，包括任命的校长。 据了解，本次采访除了几位来自武汉大学、华中科技大学的优秀本科生、硕士毕业生以及一名副校长（即上述李春光）外，大部分是建水实验中学的教师、校长、副校长若干名，须通过公开面试和培训选拔。

培训是为了统一思想，形成统一的价值观，杨毅认为这比什么都重要。 “我们是一个团队，而不是个人，我们必须共同发展教育。”

严格管理不仅是对学生，也是对老师。 培训期间，教师必须统一着装，白衬衫、深色裤子、黑鞋、深色袜子。

对于思想不统一、无法达成共识的人，采访当天，杨毅在前来采访的老师面前宣布：“建水实验中学没有铁饭碗，没有能力的就杀掉，初任校长和老师就被淘汰。” 对于从事中等职业教育多年的杨毅来说，他决心看看自己的教育事业能走多远。“很多时候，他只关心事，不关心人。”他经常使用“摆脱”等词语来强调他演讲的要点。

杨毅在接受都市时报记者采访时表示，作为教育投资人，他非常重视人才的引进，对教师的要求也很高，教学能力、师资素质、勤奋程度都要合格。

杨毅还提出，建水实验中学的长远目标是成为中国最赚钱的教育机构。 “建水实验中学作为民办高中，既是学校，又是企业，如果效益不好，就不可能保证教学质量，保证学生考上大学。” 为此，他非常重视师资队伍的规划和建设。 在我眼里，理想的师资队伍是“高端、大气、高档”。

什么是“优秀教师”？ 无论是教学质量还是其他质量要求，建水实验中学都会层层把关选拔。 对于一些具有丰富教学经验的老师，他们所教的学生的成绩在面试时也会被考察。 对于各科教师，学校检查时还要求教师自报学科成绩。 例如，数学成绩必须至少达到 135 分。

“如果老师考试成绩不理想，拿不到高分，学生就很难考好。” 这就是为什么控制如此严格的原因。

当然，优秀的教师也必须得到应有的待遇。 为此，建水实验中学为教师提供了25万元至30万元的年薪； 招聘副校长，开出的年薪为50万至70万元，校长的年薪甚至可以达到60万至90万元。 。

为了吸引省外一些优秀公办学校的人才，建水实验中学还与建水县教育部门合作，为部分教师解决人事劳动关系，维持其转业。 学校在人才引进方面违反规定。 “即使你是50多岁的老师，只要他足够优秀，他就不会在意自己的年龄。工作几年后，等你到了退休年龄，他仍然会为你办理退休事宜。” 从这些事情来看，都没关系。 很难看出建水当地教育部门对教育的重视程度。

建水实验中学拥有优秀的师资力量、齐全的教学设施、先进的教学理念。 现在，他们将全速向着目标出发。