职场才懂：微信实名是为避免社交尴尬
半夜的时候，收到领导发的微信，内容是：“在吗，小可爱？”，对方的备注是真名，然而自己却顶着“午夜暴走萝莉”，就在那一刻，心里只想立刻原地辞职。
这并非段子，而是百分之八十五的九五后正亲身经历着的，那种令人尴尬到极致的社会死亡现场。将网名改换为真名，变成了他们在入职三年时间以内，所遭遇的，形同自我进行一种类似阉割行为般，极为微小的事情。
情形之所以如此，缘由较为简易：其一，企业微信默认呈现为裸奔状态，使得想要隐藏都难以做到；其二，42%的HR亲自予以承认，当看到“村口赵四”“奶盖不加糖”这类情形时，会直接实施扣分举措；其三，最为尴尬的状况是，60%的大厂径直将客户群与企业微信进行打通，当甲方进行@操作时，蹦出来的是“暗黑兔叽”，致使场面瞬间陷入凝固难堪的境地。
于是众人开启“人格分家”模式：主号规规矩矩挂着真实姓名，头像替换成证件照，朋友圈仅设置三天可见，内容就只剩下公司转发的那些；小号则依旧肆意放纵，“emo星难民”“AAA草莓种植王”等隐匿于角落，发泄完情绪后还得记着切换账号，生怕一不小心把“不想上班”之类的内容发到工作群里。
有些人会感觉疲惫，然而Z世代将这一做法称作“身份分割”，白天把真实姓名交付给KPI，夜晚把网络昵称归还给自己，如同抽屉一般，拉开其中任何一层，便扮演相应的角色，不存在冲突，也算不上欺骗他人。
真想在两头都能感到舒适，实际上总共就三句话：其一，工作号千万别去玩花样，要用真实姓名搭配真实身份，免得其他人备注出现差错。其二，私人号千万别添加同事，要是实在忍不住加了，就在备注里面补充一句“叫我王XX”。其三，客户首次说话的时候，先发送“您叫我小王就行”，把主动权掌握回来，这可比事后再去解释网名要好得多。
归根结底，线上名片早就已然是简历的一种延伸了，你能够选择不卷入竞争，但切不可让一个昵称阻碍了自己升职的道路，不管是真实姓名也好，还是化名称呼也罢，首要的是先仔细思考清楚，你期望让哪一些人记住你呈现出的哪一种形象，之后再去决定究竟把哪一个名字展示出来。
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