办公室里的趣事，这些笑话你都听过吗？

吴玲瑶

硅谷的科技企业与传统办公室大相径庭，员工们无需身着正装，T恤与牛仔裤的装扮同样适宜，公司还提供丰富多样的免费美食与饮品，旨在营造一个舒适愉悦的工作氛围，进而激发员工的创新潜能。

我结识了一位美国创业公司的CEO，他坚信职场中普遍存在“缺笑症”，缺乏笑声的办公环境并非理想的企业，员工在办公时应当拥有欢笑。他本人喜欢在工作间隙讲一些无害的笑话，在招聘过程中，他更倾向于寻找那些具备幽默感的应聘者。他坚信，幽默感能够在办公室中营造出积极的氛围，笑声有助于缓解压力，驱散忧虑，进而提升工作效率。在该公司内部，员工们能够轻松地相互调侃，交谈间充满了欢声笑语。这种幽默的氛围消除了管理层与普通员工之间的界限，使得整个公司显得更加平等，同时也有效地提升了员工的归属感。

这位高层领导还特意为员工采购了笑话书籍，每周都会有新的笑话集摆放在员工们的办公桌上，他期望这能激发工程师们的幽默感，即便在繁重的工作压力之下，也能保持愉悦的心情，笑声不断。在咖啡休息区，摆放着最新发行的职场漫画《呆伯特》，该漫画由作者司考特·亚当斯创作，专门以科技公司为笑料，引起了科技工作者的强烈共鸣，因而备受喜爱。

该公司的负责人同样意识到办公环境氛围的必要性，他提出“幽默风趣是领导才能的体现”，并身体力行，亲自上台讲笑话，既是为了展现亲和力，通过幽默化解与下属之间的紧张关系，与员工们融洽相处，同时也意在彰显自己的幽默才华。在他看来，外国人通常认为聪明的人更具备幽默感。这位老板期望员工觉得他既聪明又风趣，然而实际效果往往并不理想，原因在于他讲的笑话实在太过滑稽。

办公室里存在着一种不言而喻的共识：那些随老板笑的人，并非真正具备幽默感，实则是因为他们懂得如何把握方向。大家心里都清楚，老板的笑话是否好笑，并不总是显而易见，有些笑话甚至冷得让人不寒而栗。或许是因为表达方式的问题，即便是再有趣的笑话，一旦从某些人口中说出，也会变得冷冰冰。正因如此，办公室里时常上演着一些令人忍俊不禁的情景。老板兴致勃勃地讲道：“我脚疼得厉害，因为踩到了一个柠檬。”“究竟做了什么才不会招致惩罚，反而还能获得奖励呢？打破纪录呗！”老板一边自问，一边自嘲地笑了起来。有人过分地奉承，老板话还没说出口，他就先开怀大笑；有人笑得夸张，几乎要拍胸捶足，激动得泪流满面；有人捂着肚子；有人敲击着桌子。然而，在这群人中，却有一位没有笑，他面无表情地开口说道：“我刚刚递交了辞职信，所以无需再笑了。”

一些员工的幽默感颇具独到之处，我曾在电脑旁边看到过一张这样的便条：“老板还没来到你身边之前，赶紧关闭那些不必要的网页。”在办公室里度过漫长的八小时，一点点的幽默感正是缓解工作压力的必需品。

在办公室里，既能通过讲笑话来为同事带来欢乐，也能以冷静的目光观察职场百态，这两种方式都颇具乐趣。办公室里的同事大致可以分为两类：一类是当老板走进电梯时，他们会迅速跟上前去，帮忙按楼层，然后挤进电梯与老板拉近关系；另一类则是看到老板进电梯后，故意放慢脚步，选择不与老板同乘一部电梯。前者事业蒸蒸日上，后者则能长寿安康。无论是钟鸣鼎食之家还是山林隐居之地，每个人都有自己的天性，这是无法强求的。