网友分享60后、70后、80后、90后辞职的原因。 80后：确实如此。
对于辞职，不知道大家是怎么看待的。事实上，不同世代的人对于辞职的理解是不同的，辞职的原因也有很大不同。这与社会因素有关，也与个人因素有关。当然，我们说的不是个别情况，而是大多数情况。近日，有网友总结了60后、70后、80后、90后辞职的原因。不少网友看到后纷纷表示这太真实了。那么，网友们的结论是什么呢？
60后辞职原因：什么是辞职？ 70后：为什么要离职？ 80后，收入不高我就离开； 90后，老板骂我就走； 95后，不开心就走； 00后，老板不听话我就走。确实，20世纪60年代出生的一代很少会主动辞职，除非是因为公司或家庭的原因。那时他们甚至为自己是工人而自豪。辞职对他们的影响是最大的，他们绝对不会想到。一个“辞”字。
至于70后，情况稍好一些，但他们肩上的压力很大，所以很少离开工作岗位。
事实上，80后压力最大。他们有年纪的，也有年轻的，而且这一代很多人还是独生子女。结婚后，他们要赡养四位老人。工资低了他们就会辞职，但只要工资能满足基本需要，他们就不太喜欢跳槽。
现在的90后是一个非常年轻的群体。他们崇尚自由、快乐工作。只要他们对自己的工作不满意，就可以随时辞职。那么，网友们是怎么说的呢？
有网友表示，这也太真实了吧。基本上分析的还不错，大概就是这样了。
但也有一些80后表示不满，问我们为什么不敢离开工作岗位。只是我们要考虑的事情比以前多了很多，我们不会轻易辞职。你要知道每个人在什么阶段要做什么样的事情。谁没有脾气？我们不换工作，只能说明我们比较成熟，不像90后那么任性。
有网友表示，80后的人最有竞争力，深受那个时代的影响。
大图模式
有网友表示，自己是90后，却不敢辞职。被老板骂不是很正常吗？如果因为工作不开心而辞职，无论去哪家公司都是一样的。你根本就不稳定，对以后也没有任何好处。有网友表示，原本打算离职，但看到房贷和车贷后，立马打消了念头。返回搜狐查看更多
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权本站发表，未经许可，不得转载。
![[百度云][中国][2012-2015][十万个冷笑话第1-3季][国语][mp4][11.4G][高清][稀缺资源]](/data/uploadfile/thumb_src/460_290/1734693316419_0.png)
