公考面试中如何“破解”过于心机重重的第一道面试题“自我介绍”

谨防“面试第一题”隐藏的秘密

自我介绍是面试过程中非常关键的一步。对于公考面试官来说，很多面试官问的第一个问题往往是“请自我介绍一下”。因此，自我介绍也被称为“面试的第一个问题”。那么面试第一个问题背后到底有什么玄机呢？”事实上，面试官在回答面试官自我介绍的过程中，就是借机考察应聘者的语言表达能力、适应能力、沟通能力、思维能力、甚至面试能力，此时，应聘者可以大胆、主动地向面试官推荐自己，展示自己的才华，成功地“推销”自己，这就是一次成功的面试。

但是面试官如何回答第一个面试问题“自我介绍”？如何在短时间内“展示”自己，给面试官留下深刻印象？你应该做哪些准备？有什么值得注意的问题吗？带着这些问题，我们通过一些例子来解释一下“第一道面试题”。问题。

案例一：如何把握自我介绍的时间？

研究生毕业的小张很健谈，善于交际，口才很好。他认为自我介绍不是问题，所以他从来不准备专业面试问题以外的问题来看看人们怎么说。他的求职目标是游戏策划。有一次，他应聘了当地一家大型IT公司的工作。在自我介绍的时候，他谈到了自己的技能，谈到了自己的职位，谈到了自己的理想，甚至谈到了自己的生活。他还谈到了游戏行业。面试的趋势、公司的发展前景等话题，因为离题太远，面试官只好把话题收回来，导致自我介绍“半途而废”，小张也没有进入后续内容。向上提问环节。那么小张接受采访时到底出了什么问题呢？

解锁技巧：首先，第一道面试题的自我介绍部分不是让你仅仅自我介绍，也不是开放式对话让你充分发挥自我介绍的能力，而是要掌握自我介绍时“3:1:1:1”。 “法律。

“3”表示自我介绍的时间限制在3分钟以内。在如此短的时间内完成自我介绍，不仅考验面试官的表达能力和组织语言的能力，更重要的是考验面试官掌握知识的能力。

第一个“1”是在1分钟内介绍您的教育状况，谈谈您的学历等个人基本信息；

第二个“1”是在1分钟内介绍你的工作经历。没有工作经验的应届毕业生可以谈谈社会实践和学生会的工作情况。重点不是把你的工作经历当作流水账来谈，而是从你自己对过去工作的理解、你的建设性贡献、你的成长潜力的角度来解释。

我想大家都猜到了第三个“1”了。是的，就是在1分钟之内介绍一下你目前对你面试和应聘的职位的认识，你应该做什么，你应该做什么，以及如何做好这个职位。 ，自己的工作态度、工作方法，以及自己对于岗位的理想和对行业的看法。重点是面试前要对自己应聘的职位和行业做足功课。如果不懂，抓住不准确的内容，写下来。不要当场使用它并进行免费扩展。请记住，假设面试官是在为自己招聘同事或下属，所以除了工作能力之外，还需要与面试官有共同的工作方法、价值观等。

案例2：自我介绍，记得背诵表格

小芳去南方一家传媒应聘。采访在一间大办公室里进行，五个人一组，围绕着话题自由讨论。面试官首先要求每位应聘者进行自我介绍。小芳是第二个。与之前的应聘者逐句介绍对方不同，她提前做好了准备，包括大学四年所学到的知识，以及在学生会工作的经历。 ，写成了一段话，同时也对自己的能力和学生会的工作单进行了一些修改和美化。小芳的介绍极其流利，但给面试官留下的印象是应聘者在背诵，缺乏表现力。

解锁技巧：切勿采用“背诵”语气

即使你已经记住了面试中的“自我介绍”部分（而且确实应该记住），在面试官面前，你必须在介绍的同时表现出你正在思考。人力资源专家也指出，自我介绍可以提前准备，也可以找一些朋友提前练习，但自我介绍应避免书面语言的严格和约束，而应采用灵活的口语进行组织。不要用叙述性的语气介绍自己，因为这会让面试官无法忍受。自我介绍时要注意节奏和情感，这样可以调动面试官的情绪。尽量让你的语气听起来流畅、自然、充满自信。

案例三：如何谈绩效？

当小王去面试一家电视节目制作机构的文案工作时，对方首先让他谈谈自己的相关实践经验。小王虽然专业是新闻学，但他更喜欢平面媒体，很少有电视节目制作业务流程的实践。我应该怎么办？小王不得不说说他平时参加的一些校园活动，加上发布的修改。听起来很丰富，但和电视几乎没有关系。

解锁技巧：只提及与职位相关的优势

在介绍自己时，应该以适当的方式展示自己的成就。这些成就必须与您所申请公司的业务性质相关。面试时，你不仅要告诉考官你是一个多么优秀的人，还要告诉考官你如何适合这个职位。你不得不无奈地放弃与面试无关的内容，哪怕是你引以为豪的优点和长处。否则很容易跑题、文不对题、理解不够造成误解。

在介绍自己的成就时，介绍的顺序也非常重要。你应该把你最想让面试官知道的事情放在第一位。这样的事情往往是你引以为傲的作品，也能给面试官留下深刻的印象。对于面试官的问题，首先应指出主题并给出结论和意见，然后陈述理由和理由，最后进行适当的延伸。

案例四：用点小聪明，但要客观真实，切记不要夸张、虚假

去年，阿峰参加了一家大型国企举办的校园招聘会。当天在一个大型体育场举行。队伍到达了出口。每个申请人只有几分钟的时间与面试官交谈。他怎么能在这么短的时间内成功呢？ ，获得面试官的青睐并晋级下一轮？阿峰放弃了常规的介绍，而是重点向面试官介绍了自己完成的一个项目。他还引用了导师的评价作为证据。靠着几招，阿峰顺利通过了这次“试镜”般的面试。

解锁技巧：说真话是前提

自我介绍时，应强调自己的个人优势和专长。您可以使用一些技巧。比如你可以介绍一下你做过什么项目，来验证你有一定的能力。你也可以适当引用别人的言论，比如老师、朋友的评论等，支持你的描述。但无论使用何种招数，都要坚持用事实说话，少用虚词、感叹词等。吹牛一般很难逃过面试官的眼睛。对于谈论弱点，应该保持冷静、乐观、自信。

案例五：摆脱面试怯场

阿斌毕业于某城市某大学，怀着追梦的美好愿景南下上海。他本来信心十足，但在拥挤的面试队伍中，涌现出一大批博士生、硕士生，阿斌的自信顿时显露出来。轮到我的时候，我在面对面试官时经常表现出怯场。有时我很紧张，舌头僵硬，说话不自然，语言不流利，声音走调。他紧张而冗长地回答了问题。他也明白这种情况不利于采访，但他却找不到控制自己情绪的方法。

解锁技巧：1、当发现自己怯场时，及时调整情绪，运用深呼吸技巧，上台前练习调整呼吸，深呼吸一组，深呼气，然后吐掉慢慢地向外伸出，使你的胸部、肺部和声带得到完全放松，从而缓解紧张感。这个方法非常有效，经过验证，确实有效。

2、“大白菜”法则利用心理暗示来调节自我心理。平时与家人或同事交流时，我从不怯场。为什么当我面对大舞台或在陌生的环境中演讲或采访时会怯场？相关研究认为，人们之所以变得紧张，是因为“你认为”坐在你下面的人都是专家，你害怕自己表现不好会出丑，这也是你不自信的表现。自己缺乏信心。这时候你就得用“大白菜”法则，心理暗示你不太可能看到下面的人。不管你见不见，都把他们当成大白菜，没有任何压力感。有些人还有一个方法，就是把面试官当作自己最喜欢的异性，喜欢和他聊天，以消除紧张情绪。

面试愉快

1、防止两个极端：在面试实践中，经常会出现两个极端；一种极端是，一些申请者不了解自我介绍的重要性，只简单介绍自己的一些学历。 、工作经历等，大约1分钟就结束了自我介绍，然后看着考官等待考官开始下一步的提问。事实上，这是非常不可取的。浪费了向面试官推荐自己、争取工作机会的宝贵机会；另一个极端是面试官尽可能多地向考官介绍自己的学习、工作能力、技能等他认为自己有优势的方面。反而会适得其反，让考官抓不到你。这也是不明智的。合理安排自我介绍时间，突出重点。这是首先要考虑的事情。

2. 面试禁忌

自我介绍时要调整好自己的情绪。介绍自己的基本情况时切记面无表情、语气生硬；谈论自己的优点时要感到高兴和兴奋；谈论自己的缺点时表现得无精打采、呆滞。这些都是不成熟的表现。

3. 礼仪方法论和谈话技巧

在你的行为和谈话中运用“3P原则”

人力资源专家指出，在谈论自我介绍时，要记住“3P原则”：自信（）、个性（）、针对性（）。回答要冷静，突出你的个性，强调你的专业知识和能力，语气中肯，不要夸大其词。

4.面试口语技巧的自我提升技巧

表达技巧练习：练习自我表达，最好的方法之一就是找一面镜子，对着镜子说话，对着镜子说话时思考并调整自己的口型，及时纠正自己的发音表达。

有趣的发音练习：通过自录练习你的演讲。练习演讲时，将自己的演讲录音，然后反复听自己的录音，了解自己说话时的期望、语速、语调和声音的丰满程度。感染力、渗透力、以及调整自己发音的不足。

2024年的公考面试，希望所有正在准备招聘的同学能够多写一些准备，减少求职路上的挫折。也希望2024年的公开考试面试能够成功。