Meta两员大将回流OpenAI，30天爆赚800万？刚入职却闪回巢

成立仅两个月，小扎「梦之队」MSL已痛失三位核心大脑。

最新消息透露，前员工Avi Verma和Ethan，在Meta任职仅一个月后，又重新回归了。

一亿美金的丰厚报酬，依然无法挽留杰出人才，难道马克的金钱力量真的不再管用了？

此外，就在前天，另名MSL研究员 也因扎克伯格的一番言论，正式宣布离开，

在这个飞速变化的世界里，最大的风险就是不冒任何风险。

刚开始在Meta负责GenAI相关工作，公司内部调整后，后来去了超级智能实验室（MSL）。

这次离职的决定，就是为了想「看看世界」。

更令人惊讶的是，那位在Meta服务了十多年的老员工Chaya Nayak，如今担任GenAI产品管理总监一职，她也将很快加入专门负责某个项目的团队。

这一系列的离职信号，很可能暗示着MSL开局不利，步履维艰。

从声势赫赫的人才争夺战，到如今入职仅一月便发生离职，MSL团队正承受着空前的业绩压力。

现在，全球的目光都聚焦着，由“硅谷顶尖智囊”组成的集体，他们究竟能研发出怎样的智能系统？

入职一月，闪电离职

从Meta闪电离职两位前员工，又有着什么样的背景？

Avi Verma

Avi Verma从高中起就远程担任软件工程师，从事Web3软件后端开发工作，主要职责是构建相关系统。

2019年，他进入斯坦福大学，就读于计算机专业。

在斯坦福完成学业后，他进入特斯拉公司进行为期半年的实践工作，随后立刻转岗成为该企业的专职软件开发人员，之后有段职业空档期，持续了十二个月。

拿到本科毕业证书的时候，他在特斯拉已经是一名高级机器学习工程师，所掌握的工作经验远远超出了普通本科生的水平。

这个要求真是令人发笑，需要本科刚毕业的人具备五年以上相关行业的工作经历，结果这位真正的天才少年竟然做到了！

大学阶段结束后，他决定不再继续在特斯拉工作，而是去了一家当时非常火爆、实力超群的机构，担任研究方面的职位。

Ethan

Ethan 和首位天资聪颖的年轻人一样，同样毕业于斯坦福大学19级，学习的学科是数学与计算科学（MCS, & ）。

这位人物来头很大，刚上高中就进入斯坦福实验室从事科研工作，借助深度学习技术推动神经科学领域的探索。

刚结束高二升高三的那个假期，我就立刻加入了AI安全项目组，担任实习研究员的角色，主要工作是探索AI Agent的相关课题。

还没进大学，他就在发表了一篇一作论文和一篇二作论文。

他和首位天资聪颖的年轻人相似，在大学一年级时就在特斯拉担任自动驾驶视觉团队的实习人员，同样在六个月之后立刻转为正式的机器学习研究员。

刚刚迈入大学四年级，许多人正为秋招四处奔波，为未来深感忧虑，他却已经达到Staff级别，这个级别甚至超过了最初那位天才少年。

上天为他打开了窗的时候大概是忘记了把门关上。

这位来自印度的年轻人，他的求学经历跟咱们国家那些广为人知的神童们，非常相像。

他以印度全国高考第33名的成绩，这个名次在中国的语境下，大致等同于一省的顶尖状元，得以进入印度版的清华，也就是印度理工大学孟买分校，攻读计算机科学这一学科。

完成大学学业之后，立刻前往加拿大魁北克地区的Mila人工智能研究中心，开始攻读人工智能专业的博士学位。

你或许对这所机构不甚熟悉，不过你肯定听说过它的发起人，他是深度学习领域的三位领军人物之一。

这一机构在北美学术圈中是人工智能研究的重镇，其地位能与麻省理工学院、斯坦福大学等一流学府的顶尖研究单元相提并论。

他在这里逐渐成长为一名优秀的科研工作者，如今引证次数已超过一万，曾荣获最佳学术论文奖项，并且自去年九月起兼任麦克吉尔大学的教授职务。

他大学一毕业，就到谷歌工作，成为了高级研究科学家，在2023年，他又加入了谷歌，参与了各种模型的开发工作。

2025年4月，他离开原来的公司，加入Meta的超级智能实验室，成为研究科学家，接着研究大型语言模型。

不过才四个多月的时间，就在前天，他本人通过社交媒体正式宣布不再担任Meta公司职务，详细缘由目前尚不清楚。

有网友还为这些离职的人，算了一笔账。

拿到一亿元年薪的人，第一个月实际到手七百万元左右，这个数额相当于公司完成了一次天使轮融资。

对于这个情况，新晋升的MSL研究员Lucas Beyer露出笑容，表示这完全是无稽之谈。

而另一句话的信息量，真的很大：

你这么说，仿佛所有离开的人，或者随便什么人，都能拿到1亿合同款似的。

九位数高薪，也留不住人才

上半年，科技板块最大的头条，非Meta挖人莫属。

为了在人工智能行业超越谷歌等竞争对手，小扎自年初便着手准备，拟定了一份专家清单。

他向部分杰出人士，提供了年薪十分可观，接近体育界顶尖人物水平的报酬，具体数额达到了九位数的级别。

甚至有传言称， Lab联创 拒掉了15亿美元的惊人报价。

但是，高额报酬并非解决所有问题的灵丹妙药。在Meta公司内部，人工智能发展策略正遭遇诸多困难。

上周，华尔街日报披露了近期Meta公司内部多次进行架构调整的情况，其中最近的一次，也就是第四次调整，导致该企业被整体划分为四个独立部门。

这四个小组分别专注于研究、产品、基础设施、模型训练：

TBD Lab（待确定，负责探索/先导研究）

FAIR（专注于长期前沿研究）

产品和应用团队（含Meta AI助手等）

基础设施（训练与推理的算力、数据与平台）

这种持续的变动，在内部早已激起抵触，批评之声不断，最重要的是，造成团队配合效果的下滑。

Wang在二十八岁时负责MSL，由于他独特的管理风格，使得Meta公司内部同事间的互动变得十分尖锐，团队氛围紧张不安。

文中另有记载，高级人工智能专家赵晟佳到岗后，公司内几位资深的元老及研究员们，纷纷依次预约与他进行「交流」。

机构布局出现波动，高薪研究员同旧有团队产生矛盾，这无疑给MSL的起步带来了不利影响。

在科研领域，Llama 4项目在公开发布之后，遭遇了广泛的关注和质疑，导致其发布计划多次调整，同时其功能展现也未达预期。

甚至，被指在基准测试中「作弊」，成为全网最大爆点。

现在，Meta调整了团队配置，接着便舍弃了那庞大的两万亿系统，进而着手构建一个全新的方案。

他们彻底放弃了开源理念，决心研发一个能与谷歌的私有化方案相媲美的产品。

成效呢？目前还没有。

「AI继母」上线，就这？

小扎的行动过于激烈，Meta AI新推出了若干个没什么用的对话虚拟形象，结果引发整个网络的大规模嘲讽。

或许他们期望模仿马斯克创造人工智能伴侣的成果，却未曾料到，结果使自己陷入公众舆论的困境之中。

两位广受欢迎的人物，一位是「俄罗斯女孩」，另一位是「继母」，在各个平台上已经进行了超过三百万次陪伴交流。

网友的风评，是这样的——

那些嫌事儿不够大的人， API团队负责人 也来添了一把火。

开局阶段遭遇了一些困难，虽然面临人员变动和机构调整的局面，Meta仍然没有停止拓展的步伐。

几天之前，Meta的首席人工智能负责人Wang宣布，该公司计划与合作伙伴共同推进，旨在创造一种视觉艺术提升方法，目的是改善等应用程序的人工智能功能表现。

另外，他们同谷歌签署了一份价值一千亿美元的计算服务合约，以此充实运算能力的欠缺。

这些对外合作举措，表明Meta意图加强模型性能方面的短板，同时致力于推进产品开发进程，并且着力扩充专业人才库的建设。

上月，扎克伯格于内部文件上高调宣称，超级人工智能即将到来，这标志着人类新纪元的开启。

他将MSL定位为，实现每个人拥有超级智能的关键一步。

但是，Meta能否依靠庞大的资本投入和远大的目标实现快速进步，还有待观察，这需要一段时期来验证。

参考资料：