幽默故事、搞笑段子、笑话集锦（15则）——让你笑到停不下来

幽默故事、搞笑段子、笑话集锦（15则）

先别急着进行笑这个动作，那些会致使众人产生“尴尬”感受的微小插曲，实际上是在向你传递关于一个人的社交方面的底色信息句号。

老实讲，我近来笑过好多回，也尴尬过好多回。前些日子在超市选购水果时，遭遇了一个小状况，旁边的男性店员由于手滑而碰到了我一下，我竟然整个身体紧绷得如同被拉紧的琴弦一般，最终甚至连结账都给忘掉了。在回家的途中我忽然察觉到，大家于公共场合出现的那些“奇特瞬间”并非仅仅是冷笑话，它们好似一面小小的镜子，映照出我们的礼仪习惯、羞耻的界限以及情绪管理的方式。别仅仅当作片段来看，先思索一下自己是否也会是镜子里的那个人。

存在着共通的心理逻辑，于很多日常尴尬的背后。就像公共场合界限模糊，让人感到抓狂进而尴尬着。图书馆里有人穿拖鞋，有人随手翻书却不洗手，这类看似无关紧要的行为，会引发他人的厌恶以及焦虑，最终演变成一出小闹剧。我朋友小李遭遇过类似事情，他原本只是整理书架，结果被一位对卫生极度敏感的女士当场教训，最后两人尴尬得笑不出来。问题并非在于谁对谁错，而是我们对公共空间礼仪的期待值和现实行为之间存在着落差。

不只是公共礼仪，关系之中的小刺痛常常能够化成笑话的素材，一次跟老婆逛街，当中我随口说了一句“外面好看的都被别人占了”，但是却随即被她以半开玩笑半认真的方式拍了一下肩膀，并且说道“珍惜你眼前的就好”，这样的瞬间既是情感处于试探的阶段，也是信任的试金石，说白了，好多所谓的“尴尬”都是处于两个人在彼此校准底线以及幽默感，要是处理较好的话就是成为调情，要是处理不好的是时候就是争吵，学会运用以一句轻描淡写的回应来切换话题，通常能够把尴尬转化成情绪之中的加分项。

职场当中的“尴尬式夸张”，更为危险，面试之际，有人将自身说成“领导过罢工进而把老板炒了”这般滑稽的表述，听起来好笑，然而其背后所暴露的，乃是边界感以及说话分寸的缺失，我同事张姐，曾经在一回重要汇报里，运用了过度戏谑的比喻，而后主管当场陷入沉默，气氛尴尬到难以挽回，职场并非舞台段子秀，幽默得有分寸，贡献价值与讲故事技巧一样重要，准备面试和汇报之时，先把事实讲清楚，接着用一个简短的比喻来加分，通常比依靠耍嘴皮子要更稳妥。

有一种所谓“精明的自嘲”正演变成新社交法则，网络上那些看似毫无逻辑的段子，譬如“舒适圈反向拥挤”这类笑话内藏集体焦虑，大家被催促着成长，然而真正能迈出舒适圈的人却不多，我有个朋友，一被提及要跳出舒适圈就反倒将门关闭得更紧，结果这反倒成了自我保护的幽默标签，说白了，我们都借笑话为自身不安全感寻觅出口。懂得把不安伪装成笑料的人往往较易被群体接纳，可这也可能致使问题被遮蔽而未得到解决 。

那么碰到令人尴尬的状况时，可不可以有一些具备实际效用的办法呢？首先，不要先慌张，要先进行深呼吸后续再做出回应，这属于基本的用于情绪急救的方式。其次，去学会一句类似“抱歉，我错了”或者“哈哈，这也着实太尴尬了吧”这样较为轻柔的话语，如此便能快速地消解掉对方的防御心理。最后，将尴尬看作是用来观察他人的一个窗口，用以反思自身出现的边界以及已然形成的习惯。我的做法是每当被逗笑或者被指责之后，回家花费三分钟写下当时致使尴尬出现的触发点，长时间这样做下来你就会发觉存在很多重复出现的模式，进而能够提前做出修正。

单从传播这个角度来讲，这类生活方面的段子缘何极易成为爆款呢，这是由于它们契合了短时间范围之内的情绪释放方面的需求以及社交货币所具备的属性。人们对那种既能够代入其中同时又能够进行自嘲的内容颇为喜爱，特别是在处于碎片注意力这般的情形之下，那种在仅仅三秒的短暂时间里就能够引发共鸣的故事更易于被转发出去。老实讲，创作者若能将真实的细节、微妙的情绪以及带有一点自我反讽的意味相互结合起来，如此，既能够抓住人们的注意力同时又能够避免出现刻意攻击的情况，这算得上是相对比较稳妥一些的创作套路了 。

最终，不要忘记，尴尬既是社交时会遭遇的陷阱亦是能够进行修炼的场所。首先认可自己会出现尴尬难堪的状况，接着去学习运用幽默以及负责的态度来结束场面，这才是真正称得上成熟的社交方面技艺。不管怎样我是持有这样的看法：会露出笑容的人并不意味着不会脆弱，会去承受尴尬经历的人才更值得被予以信任。你最近一回被生活逗得发笑或者感到羞涩的事情是什么呢？讲述一下你的经历，咱们一道笑着学会把场面圆满地结束 。