公务员上班准时还发奖？看完这组爆笑小笑话大全我笑出声了

2025-12-08 -

位于安徽省长丰县的义井乡的乡政府，在5月底的时候，出台了一项新的机关考勤制度，是试行的那种，其中明确规定，按时签到的话，每天奖励10元，这样的举动引发了当地民众的关注，该乡政府存在50多名工作人员，如果大家都能够准点打卡上班，那就意味着每天要奖励500多元。（中广网8月26日）。

只是按时上下班，这是最低行为标准倘若只因这个每日要额外奖励简直不可思议莫名其妙规定加上公务员敏感身份别出心裁的义井乡乡政府这想不引起非议恐怕很难每天500多元奖励看似不算多但经年累月也是笔不菲开支何况这样奖励本就师出无名。

义井乡乡长宣称，那奖励的钱和政府工作人员的基本工资并无关联，是由乡财政进行拨付的。这意味着，这笔资金纯粹属于额外奖励，各位能够安心享用。然而，这却难免使得当地民众心生烦闷，公务员上班签到，凭什么要让老百姓额外来承担费用呢？

公务员的工资，常常会引发公众的关注，在这当中，那些种类繁多的工资以外的收入，是一个很受瞩目的“看点”。当像按时上下班这种最为基本的行为准则，居然能够成为额外给予补助的缘由时，公众是有理由去进行担忧的，在这样一种如此随意动用公众资源的财政管理体系之内，当地公务员的“隐性福利”究竟还会有多少呢？

公共财政是由各级政府进行调配的，然而，其用途在于发展公共事业、改善民生，绝不是那种可以任由随意挥霍的“唐僧肉”。在现实的情况当中，把公共财政当作公务员“福利银行”的基层政府是屡见不鲜的，有媒体做了相关报道，一些政府机关每一个季度都会发放1000元超市购物卡，只要是节日就必定会发钱。与之形成对比的是，“签到有奖”同样也是“隐性福利”当中的一个例子，从本质上来说依旧是擅自对公共财政用途进行改变，难以逃脱权力自肥“监守自盗”这样的嫌疑。