对生存法则理解的深度，决定了你在事业上能走多远，你需要知道这5点

在职场中我们会遇到各式各样的人，一个人成熟与否决定了他在职场上能走多远，职场中的一些生存法则需要我们通过不断的学习和实践来掌握，想要走得更远，就要学会并熟练运用。

1. 回归焦虑

有些人在工作中做了一些事情，希望立即得到奖励。

且不说你做的事情能给别人带来多少好处，首先动机就不纯粹。

职场是一个需要长期努力才能生存的地方，越来越多的人学会了低调和包容，即便做错了，也不会当着对方的面说出来，而是用一种比较隐晦的方式让对方知道。

其次，面对上级领导，多为他们做点事情，在他们眼里，这是他们应该做的，至于他们是否会给你一些奖励，那就看他们的态度和心情了。

最后，在公司做每件事都不要急于求回报，也许这段时间对我们来说是一个观察期，有时候做事才是引导测试人员人品最好的方式，如果想获得别人的信任，只能一直做事不求回报，只要做了，就能含蓄的让对方知道是我们做的，说清楚就够了。

2.缺乏自律

缺乏自律的主要表现就是不愿意改变自己。

工作中有太多的委屈需要用泪水去洗刷，有太多的繁琐需要用努力去完成，一个职场上的不成熟的人，只会成为别人眼中的笑话，一不小心就会成为别人手中的枪手。

缺乏自律可以表现在多种形式，例如情绪、行动和行为。

这两种情况都不是可取的，我们要想成为职场强者，就必须严格要求自己，提高自身修养，不能因此就成为领导或同事眼中的“眼中钉”。工作需要勤奋努力，才能结出硕果。

3. 情感

能否控制好自己的情绪是一个人是否成熟的重要标志，情绪对人的影响是巨大的。

不成熟的人，通常都会表现出明显的不成熟，每个公司都有这样的人，不需要你的时候，冷眼看着你，说话语气强硬刻薄，总觉得别人欠他钱，需要你的时候，立马换上一副完全不一样的面孔，脸皮厚到我们自己都不可能像他们那么不要脸。

这就是典型的情绪化，我们虽然做不到这一点，但是也要改变自己，不要被情绪左右。

职场是吃人不剩骨头的地方，什么事都可能由嘴引起，少说话多做事，低调做人永远是对的。

4.不愿意学习

三个人之中总有一个是老师，我在生活中学习。

学习任何时候都不应该放弃，特别是近几年很多工作都开始采用无纸化办公，尤其是疫情之后，一些线下的工作流程基本被抛弃，能线上做的都线上做。

不仅办公软件的数量增加了，很多手机APP软件也成为了如今办公的主流。

一部手机至少要有数个与工作相关的APP，各类工作群、社交平台的使用不仅方便了我们的工作，也对我们的工作提出了更好的要求。

如果你不学习，你怎么能跟上当前快节奏的需求？

不学，可能在公司一天都呆不下去，现在的职场需要高效、快速的工作态度，没有良好的职业素养，在新的环境中是无法生存的。

5. 没有意见

没有主见，通常被称为易受影响。尤其是那些身居要职的人，他们无法忍受任何反对的声音。严重的话，他们很容易受别人影响，说几句好话，就会认为别人说的很有道理。

另一方面也表现在做事缺乏责任心！

不负责任的人，会习惯性地把自己的感受放在第一位，只要自己觉得可以，就不会为别人着想，就算你一次又一次地告诉他，你对自己的行为不满意，他还是不会有任何改变。

遇到问题，总是先想着如何自保，然后再把责任推给别人。

这种人在职场上，只能是别人的垫脚石或者追随者，不但会被别人看不起，更是领导绝对不会提拔的人。

我们要学会正面的生存法则，职场就是修罗场，努力工作，潜心修炼几年，付出总会有回报的。

这里是@深耕职场，在这里我每天分享一些职场经验，教你生存法则。