别笑印度。提高自己是一件严肃的事情。中国什么时候能生产出“马斯克”？

我们经常听说中国是制造大国。中国已经是世界第二大经济体，十几年后甚至可能超过美国，成为世界第一大经济体。上述说法是正确的，没有任何错误。很多人为此感到自豪，但我觉得有时候我们需要更加谦虚和理性。说实话，我们的科技特别是核心技术还掌握在别人手里。很多核心技术的源头其实都在美国。否则，国产大型航空发动机也不会长期受制于人。世界上能够与其他品牌竞争的跨国巨头并不多。好像只有中国的，我找不到。

未来我们更需要的是像埃隆·马斯克这样的企业家，能够把目光放得更长远，瞄准星星和大海。你看，他们正在搞星链项目，甚至还说想去火星，而不只是想想而已。保住老百姓的菜篮子，多收佣金，而不是搞技术研发。简单来说，就是希望创业者要有志向。虽然中国确实拥有非常多的专利。我们已连续八年位居世界第一。但是，你获得的越多，获得的越多，你仍然没有核心竞争力和核心创新。能力。

想一想，改革开放后，我国似乎没有多少人能与屠呦呦、袁隆平、佟第周、陈景润、钱学森等杰出大师级前辈相比。现在看来我们看到的更多的是一些大资本家和流量明星，比如马云、马化腾、王健林、刘强东等，都是从互联网金融、房地产起家的，还有很多非常有名的人。网络名人、名人、男女演员。薪资福利比科学家还高，值得思考。

事实上，如果中国未来想要在世界上有更强的创新能力和竞争力，我认为确实需要有一个非常优秀的企业家或科学家。这些东西实际上都会落实到教育中。以印度为例。虽然去年印度在疫情方面做得确实很差，当然我发现很多中国人都在嘲笑他们，但是一码又一码，印度在培养高素质人才方面值得我们努力。对于想要学习的人来说，如果我想对自己更有信心，我首先要认识到自己的缺点在哪里，然后我才会认真去做。换句话说，我学习别人做得好的事情，选择好的事情并效仿他们。

为什么说有些方面我们应该向印度学习呢？据统计，清华大学在美国硅谷拥有1万多名校友。如果算上北大、复旦、浙江大学、南开大学，大概有超过10万中国名校的精英在硅谷工作。他们可以说是很有代表性的。然而我们这些在硅谷工作的人只从事程序员或者中低层管理人员。不过，硅谷印度人的平均工作水平远高于中国人，比如谷歌、微软。大公司的CEO都是印度人。硅谷三分之一的工程师是印度裔，高科技公司7%的CEO是印度裔。近年来，印度人创造的工程或技术领域比英国、日本和中国人共同创造的还要多。

当然，这得益于硅谷良好的环境以及硅谷附近良好的市场。但不得不说，印度在培养精英人才方面确实有其成功之处。我们想一想。从改革到现在，我们的科学领域实际上拓宽了很多，取得了很大的进步。我们的科研队伍数量也大大扩大，但是队伍规模大并不意味着质量高。也就是说，缺乏绝对的大师级人物，这导致我们很难在国际上拥有引导某一领域竞争的绝对核心能力。

仔细想一想，其实我们的很多技能都是学来的。如果只靠学习，不靠创造，怎么能在一个领域领先呢？所以我们在嘲笑印度的同时，也必须冷静下来，思考一下我们自己如何才能培养出更好的人才。因为我觉得高端人才的培养变差了。当然，我们的基础教育很强，但我认为在兴趣培养、动手实践、独立思考能力的逻辑培养等方面还有进步的空间。的。

我上面提到的这些品质，正是一个CEO、一个领导者、一个顶尖科学家所需要的品质。如果你只有一些基本素质，那只能说你还是一个工具人。然而，我们的教育似乎追求短暂、快速、持续的问题解决，灌输模仿学习。我们培养的更像是一套标准化的人才。但你很难找到一个独特、思维发散、非常有创造力的领军人才。

那么，我们每年有几千万的大学毕业生，但到底有多少人能够真正承担起技术创新，成为行业的领导者呢？你不能让像马云、马化腾、王健林、王兴这样精通资本的人担任科技行业的领导者。所以，中国未来想要有竞争力，就必须培养一些大师级的人物，尤其是在科技方面，必须能够独树一帜。你要有技术、能创新、敢于创新。未来我们需要的是像马斯克这样的人才。虽然印度是一个非常贫穷的国家，并且有着不公平的种姓制度，但是如果印度出现一个马斯克，我想整个国家的命运可能会发生很大的改变。

但说实话，我希望我们的国家能够出现更多这样的人才，这样我们就不能只是嘲笑别人了。你还必须增强紧迫感。近两年，中国人口也呈现下降趋势。这意味着，未来十年、二十年、三十年，我们的人口红利将会消失。我们必须做好转型，把人口红利转变为人才红利，才能保持竞争力。

都说中国现在强大了，但是人才还很多的时候他为什么不回国呢？首先我想说，中国的竞争压力确实很大。内参成功的标准往往只有一个，那就是你给我赚钱。只有当你有钱、有名、有钱的时候，别人才会对你刮目相看，而你似乎是唯一的。一个标准。其次，同行压力较大。你想要挣脱，但整个环境就是这样。你只能适应它。你不能冷静地静下心来做学术工作，慢慢地做你喜欢的事情，或者是做一些创新，同时中国式的社交也很令人头疼。如果你做某件事或者做一些合作，可能需要一些曲折的过程。有时你不能遵守，不遵守也做不到。但是在一些发达国家，我们的物质水平比他们还要好，但是你却很难达到别人那样的平静的心态。

因为在很多发达国家，没有人关心你是谁，他们不会因为你有钱就看不起你。人们不会认为你有房有车，年薪几百万、几千万。你比别人优秀，不然你不会因为挣得多、物质多而幸福。对于很多发达国家的精英来说，他们其实非常重视自己的修养，这意味着他们受到尊重，或者说他们很幸福。幸福是因为自己的存在，而不是外在的物质事物。带来。比如，如果你比别人更聪明、更有想法，有能力解决大家的困难，那么这样的人就会受到大家的欢迎。

所以我觉得未来我们可以考虑是不是应该更注重人才而不是人脉，让更多的人才有发展的空间，这样他们才能得到很好的尊重，才能释放自己的潜力。受到大家的尊重，并不是说全社会的大家都在从事赚钱、投机。否则，你这样做，人的心就碎了，干脆就去睡觉了。以后谁来领导国家呢？高科技的发展，先别嘲笑印度，咱们安静一会儿吧。毕竟，如果你只是嘲笑别人，你是无法进步的。多想想自己，这才是严肃的事情。