抱怨老板变成喜剧“交通密码”。你怎么认为？

近段时间，各种以“抱怨老板”为主要内容的职场笑话再次流行。最近很多喜剧节目的火爆，是很多职场笑话走红的主要原因。这再次为这个备受争议的职场话题火上浇油。

“整个公司只有一个人，就是老板，其他人工作的时候，立刻就变成了i户，左右同事都是i户。” “让员工准时下班有那么难吗？你手里那个小圆盘不显示时间，你才是最真实的表达。”出自“兮”。从《人间奇妙夜》到《喜剧之王单口喜剧季》、《和朋友们的脱口秀》，每一档节目、每一个舞台，几乎所有选手的创作都聚焦在职场上，有笑有骂，有笑有笑。嘲笑。 ，为“打工人”发声。

这些笑话的有趣程度各不相同。有的人将职场情景与笑声无缝融合，令人捧腹，而有的人只是直白地讲述，传递出一波“整顿职场”的观点。然而，无论观众的笑声有多大或多小，笑话所获得的掌声总是非常响亮。屏幕前的网友纷纷为这些选手点赞。除了“搞笑”之外，“很真实”、“敢说”、“太准”是社交媒体上常见的评论。

就比赛结果而言，喜剧节目中抱怨老板和职场文化几乎成了屡试不爽的伎俩。只要题材与职场相关，即使是那些未能晋级的作品，分数也不会太低，甚至可以在赛外为参赛者获得较高的“同情分”。究其原因，一方面，大部分观众身处职场，非常接近“职场笑话”发生的情境，更容易对此类笑话产生共鸣；另一方面，当代社会确实存在不少职场冲突。喜剧创作者提供了大量真实具体的创作素材。

无论是脱口秀还是小品喜剧，任何一部喜剧想要成功，最怕的就是“暂停”这个词。一旦笑话的内容与生活脱节，无法引起观众的共鸣，场面就很容易冷淡。在竞技类节目中，这相当于被判了“死刑”。在这种情况下，创作者根据观众的关注点来选择创作题材，绝对比根据自己的个人生活和内心体验来创作要安全得多。如今，观众关注职场话题，喜欢听别人抱怨自己的领导，演员们多写、演这样的笑话也就不足为奇了。

然而，并不是所有人都欢迎这个创意。网上，也有不少观众，尤其是长期观看大量喜剧的观众对此提出质疑。有声音认为，喜剧创作者一味迎合观众情绪，想听什么就说什么。这是一种创作上的“懒惰”，损害了艺术的作者权。也有声音认为，抱怨职场的大方向是好的，但大量演员重复表达类似内容，已经形成了一定的“套路”，令人讨厌。甚至有人总结出了所谓的“脱口秀四大经典”——租房时抱怨房东、上班时抱怨老板、交通不便、调侃恋爱对象。就连喜欢职场笑话的观众也不得不承认，某种程度上，只要节目看多了，这种“套路化”在喜剧界已经成为现实。

喜剧的功能之一就是娱乐观众，“迎合观众”的创作理念并没有错。而且，与那些从小学就开始演戏的专业艺人不同，很多“喜剧新人”本身就在职场上打拼过，在相关话题上有着丰富的个人经验。更重要的是，职场笑话往往在喜剧节目中盛行，但大多数观众并不“厌倦”它们。在这种情况下，一些创作者试图利用这一点，通过职场话题的流行来获得加分。这是任何大趋势都会出现的现象。不过，只要这一波能够戳中更多的社会痛点，让辛苦的观众多笑一笑，这些“副作用”目前来看是无害的。

不过，“居安思危”对于喜剧创作者来说非常重要。目前，虽然观众普遍对这种创作趋势持欢迎和包容的态度，但如果喜剧笑话总是来来回回，观众迟早会厌倦。浪花之下，人们最终会发现哪些笑话背后有真实的经历、真实的想法、真实的感受，哪些笑话只是网络流行元素的排列组合。当浪潮退去，谁在“裸泳”就一目了然了。

大多数笑话或许难逃迅速腐烂的命运，但优秀的喜剧创作者应该努力让自己的创造力保持活力。希望未来我们能看到更多用心创作的职场笑话，而不是盲目跟风；我们也希望这波风暴过去之后，喜剧创作者能够找到更多的笑点。

杨新宇