四川工会创新对外交流模式，如何讲好四川故事？

一、推荐理由

在工会机构改革完成后，四川省总工会积极应对外事干部队伍人员变动、专业素质不足以及疫情导致的联系中断等问题，充分利用工会特有的民间外交优势，搭建起“友谊之桥”，扩大了“朋友圈”的规模，并且生动讲述了四川的故事。

二、案例情况

（一）主要内容。

以拓展社交圈层作为工作核心，力求在交流合作方面展现新的成就。四川省总工会肩负起工会对外交往的重任，秉持“走出去”与“请进来”的并重策略，不断拓宽省总工会在国际上的社交网络。在近年来的时间里，已陆续访问了印度尼西亚、新西兰、澳大利亚、挪威、冰岛、乌拉圭以及智利等国的工会组织，进行了友好的交流与访问。在全国总工会的协调与支持下，我们秉持对等合作的原则，与多个国家的工会组织达成了友好的合作协议，并由此建立了深厚的友谊。此外，省总工会还负责接待了来自德国、柬埔寨、新加坡、伊朗、巴基斯坦、埃及等国的百余名工会代表来川交流访问，这一举措加深了双方的了解，也为工会领域的“友谊之桥”搭建了坚实的桥梁。

二是以讲好四川故事为工作内容，彰显四川魅力新风采。四川作为“一带一路”和中国西部陆海新通道的关键节点，四川省总工会肩负着讲述中国故事、工人阶级故事以及工会故事的使命。他们以“三星堆”、“九寨沟”、“大熊猫”等具有四川特色的资源为核心，巧妙地融入川菜、川酒、川茶、蜀绣、蜀锦等丰富的文化元素。通过运用国际化的语言和手段，四川省总工会生动展示了四川改革开放的成果，使来自世界各地的工会朋友得以亲身体验并共同感受中国式现代化的魅力。近年来，我国工会与日本、德国、奥地利、挪威、乌拉圭、智利等国的工会组织进行了友好的交流合作。我们派团前往德国马格德堡大学，实施了针对四川产业工人素质的培训项目。同时，我们组织职工加入了前往芬兰的中国工匠人才培训团。此外，我们还成功举办了中德家庭与职业研讨会、尼泊尔工会劳动关系培训班以及巴基斯坦青年职工的“互学互鉴”研讨营等多项活动。

以工会服务推进工作为核心，展现出工会社会职能的新风貌。通过强化培训合作、实施援助帮扶等措施，不断深化工会与当地职工之间的相互认识和感情，同时引领并推动四川省各级工会开展创新性工作。眉山市总工会采取出国授课、网络培训等多种形式推广我国非物质文化遗产——青神竹编，让来自全球58个国家的学员在青神县掌握了竹编技能，并成功培训了超过2.5万名国际学员。同时，中铁八局海外公司工会携手刚果（金）孔子学院，引导当地大学生前往项目基地进行中文学习的课外实践，彰显了中国企业的正面形象。攀枝花钢城集团工会针对中老货运班列的出口订单，携手外贸合作伙伴，组织技术精英开展经验交流，共同推动员工技能水平的整体提高。五粮液集团工会依托五粮液工匠学院，致力于白酒产品研发人才的培育，同时推动“美酒+美食”项目的场景和渠道创新，支持公司在全球五大洲的11个国家开展“和美全球行”活动，增强中国白酒的国际品牌影响力。华西集团工会在乌兹别克斯坦奥林匹克城项目工地设立了“海外职工之家”，并举办了“中外职工交流”等系列互动活动，受到了来自国内外员工的普遍好评。中铁二院工会在老挝北部遭遇洪涝灾害和南部发生溃坝事故时，立即动员员工捐款捐物，总计捐助了1810万基普（相当于人民币约1.45万元），通过这些实际行动，在当地民众中赢得了良好的信誉和口碑。

第四，设立全面协作机制以确保工作顺利进行，同时催生对外交往的新动力。省委常委及省总工会主席给予高度重视，并亲自接待来访的代表团，省总党组对接待计划进行了深入研讨，办公室承担了国际交流的日常工作，全省各级工会组织均积极参与，共同形成了这一工作布局。及时向全总国际部、省委外办报告重要外事事宜，加强与驻外使领馆、省对外友协以及川企驻外机构的沟通协调，努力争取外事资源，提升工作协同效应。选拔优秀年轻干部投身外事岗位，积极参与全国总工会、省委外办举办的各类培训，确保传承和指导工作。加强制度建设，规范接待流程，确保外事工作无失误、无遗漏。

（二）工作成效。

四川省总工会肩负起政治使命，确立了“严把政治尺度、讲好工会故事、建立长效机制、塑造全新品牌”的创优工作范式。

首先，实现了工作的实质性进展。四川工会代表团在2024年10月创新工作模式，赴南美进行了友好访问。在此期间，他们与乌拉圭全国冶金行业工会等机构签署了友好合作框架协议书。双方就工会间的交流合作、推动社会及经济发展、维护企业和谐稳定以及工会会员的实地交流与培训学习等方面达成了共识。此举标志着四川工会与南美工会交流合作的正式开启。

二是，工作热情得到了明显增强。得益于工会服务的创新，工会社会工作者们的积极性与创造力大幅上升，这不仅加深了工会组织与当地职工之间的相互理解和友谊，还推动了四川各级工会工作的创新发展。