“伯乐”、“人生导师”、“才艺挖掘者”？他们还有不为人知的另一面……
7月11日，随着300名校园新人报到入职、开始军训，集团2022领航计划圆满结束。
回顾集团2022年校园招聘工作，从2021年9月8日正式启动，到2022年6月15日圆满结束，279天，365个城市，1800所高校，1.7万余份学生简历，300名签约领航学子……
我们或许不知道，一串串数字背后，集团HR兄弟姐妹们默默付出了很多心血。在过去的300天里，无论是在大学课堂，还是在云端直播间，东菱HR兄弟姐妹们真诚而犀利地分享职场真知灼见，解答求职疑问，为集团招聘合适、优秀的毕业生，出色地完成了2022年校园招聘任务。
走遍山川，“工作”是为了见面
2021年9月8日，东菱集团2022年凌航校园招聘正式启动。在确定300人的招生任务后，东菱校园招聘团队从宝鸡出发，横跨东西、覆盖南北，在11个城市组织37场宣讲会，参加32场招聘会。他们跋山涉水、连夜赶路，经常在火车上过夜。从初秋到寒冬，西安、兰州、重庆、天津、上海、广州等城市都留下了东菱HR兄弟姐妹的足迹，他们处理了数万份简历，面试了上千名大学生，恶劣的气候阻挡不了他们寻才的步伐。
“云”招聘，“岗位”等你来
2022年3月，线下招聘受阻，东菱集团HR兄弟姐妹们在集团总部搭建直播间，邀请集团90后高管做客，线上介绍企业文化，推荐岗位。“东菱积极探索疫情防控常态化下的招聘新模式，打造云招聘新体验。”东菱集团首席行政官助理周小翠说。共有5万余名大学生在云上观看东菱直播，在线投递简历，参与面试。集团HR兄弟姐妹们真诚热情，拒绝套路，一场云发布会，他们要排练两遍以上，虽然相聚在云端，但心的距离却如此之近。
东岭等你。
在集团领导班子的高度重视和大力支持下，校园招聘成为人力资源部每年的重点工作之一。2022年7月11日，来自全球各地的300名领航学子抵达东菱集团总部，在这里完成了从校园到职场的蜕变。对于东菱HR兄弟姐妹们来说，这次活动无异于一场“大考”，准备材料、采购礼品、确定议程……为了迎接领航学子的到来，他们积极准备，深夜在集团办公楼加班，每一个领航礼包都带着他们指尖的温暖，只为让2022领航计划启动仪式呈现最好的效果。
“伯乐”“人生导师”“人才挖掘者”
是东菱HR们在舞台上自信从容、运筹帷幄
但在幕后
他们走过了全国多所大学。
他们用双手拨打了无数个电话
他们用心传递集团对人才工作的重视
2022年领航项目圆满落幕
向东菱HR日夜默默的奉献致敬~
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