这就是最有创意的年终奖！
大家好，今天我们领导突然提到了年终奖。 他说，今年的年终奖很丰富。 只要个人表现好，一定能让我们度过一个美好的一年。 去年我得到了一部名牌手机，一个微波炉，还有几千元的奖金。 可以说不多，但是比较普通。 我不知道今年我能得到什么。
其实我的公司还不错，但是我的哥们就不一样了。 他公司的老板非常小气。 年终奖他只发米饭和散面，而且是按公斤计量的那种。 我的朋友收到了十公斤大米。 十斤白面粉，差点把米砸在老板头上。 我哥们很不高兴被当成鸽子对待，于是明年上班第一天，他也把老板的鸽子放走了，还送了他一条鱿鱼当礼物。
非常酷！
我相信，对于一个工薪族来说，最幸福的时光就是每年年初拿到年终奖的时候。 你拿到了哪些年终奖金？ 大家一起分享一下，最好是一些有创意的年终奖。
员工们都盼望着年终奖，但其实，我告诉大家一个可能会被诟病的事情：做老板，有时候很头疼。 作为企业管理者，您如何平衡员工年终奖金与公司年度利润之间的关系？ 说得复杂一点，员工到底应该拿到多少年终奖，才能快乐地增加自己的幸福感，并将这种幸福感反哺到工作中呢？
很多老板都面临着一些困难。 公司利润少，年终奖金也少。 他们很容易无法满足员工的期望。 但赚了太多钱后，这家摇摇欲坠的小公司还是开不起来。 所以，有时候老板也不容易。
事实上，一家公司可以在其能力范围内处理尽可能多的事情。 但最重要的是什么？ 富有创造力和奉献精神可以让员工感到惊讶。 毕竟，员工的幸福感也很重要。
如何创造有幸福感的年终奖金？
如何创造一份充满幸福感的年终奖金，同时也为公司提供积极的反馈？
近日，一家小公司的老板在朋友圈就这个问题寻求帮助。 他要求提供一些有趣的年终奖金分配方式。 想了想，我给他出了一个主意：放假前带全体员工来一次有趣的团建活动怎么样？
他想了想，觉得这个主意不错，但类似的事情他以前也做过。 员工们总是很疲惫，一个个都显得非常抗拒团队建设。 他问我：有没有什么创意团队建设可以让大家玩得开心？ 我神秘一笑，向他推荐了戏班剧，还给他发了一些我们这里的成功案例。
那么，看了这么多，我们不禁要问：群剧到底是什么？
我们的群剧是企业版的《跑男》。 集体剧是最新的部门活动方式，专为团队建设而打造。
这里有精彩的活动。 这里有一个有趣的情节。 这里有精彩的游戏。 总而言之，这绝对是一个创意十足的年终奖！ 如果你也在为年终奖发愁，不妨一试——群剧。 为您的员工送上一份贴心的礼物！
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权本站发表，未经许可，不得转载。
![[百度云][中国][2012-2015][十万个冷笑话第1-3季][国语][mp4][11.4G][高清][稀缺资源]](/data/uploadfile/thumb_src/460_290/1734693316419_0.png)
