警方通报屏山县放火案详情 辟谣男子因拖欠800元纵火？照片曝光

5月23日，警方公布了屏山县纵火案的深入调查结果，否认了男子因800元工资纠纷而放火的传言，称其“因未能迅速获得报酬感到不满，便以报复公司的手段来结束自己的行为”

纵火少年抓捕现场照片

二零二五年三月一日，经由别人引荐，文某到屏山县某纺织单位就职，从事基础工种，与对方订立的劳动协议规定有一个月的考察期，薪酬在每月二十五日支付上个月的报酬。

四月份二十五日，那家纺织单位依照事先的协议，把三月份的报酬支付给了文某，具体数额是一千四百一十五元八角钱。

四月份的最后一天，文某向部门负责人黄某递交了离职报告，在五月份的十五号完成了离开的程序，并且获得了尚未支付的报酬五千三百七十元。

文某办理离职手续时，提出要立刻以现金方式拿到工资，财务部门考虑到他个人的特殊情况，决定提前支付并启动了公司内部的审批程序。

当天，文某拿到薪酬后回到了住处。不过，从第二天（5月16日）开始，文某又去找领导核实薪水发放事宜，由于交流存在障碍或者没有得到清晰的回应，他的心态慢慢失衡，进而产生了报复的动机。

五月份第二十个日子的上午，文某坐车去往纺织单位，偷偷摸摸进了第二和第三个作坊，放起了火，接着抡起家伙，打了财务室那个人雷某磊。

概括来说，工作了两个月份，原本薪酬预计到五月二十五日才发放，然而他却在五月十五日要求立即支付，未能如愿，第二天便实施了纵火行为并伤害他人。

这个性子确实要调整一下，总共筹措的金额还差得远，而那座工厂的身价据称高达数亿。

对于这个情况，有网友指出：负责人并非完全不支付报酬，而是采取逐步发放的方式，有步骤地先给予部分，再后续补齐，最终实现整个工厂的薪酬全面到位。

另有一些网友表示：以我为例,连续两年未能结清劳动报酬,这算不算属于那种急需获得薪酬却未能及时兑现的情况。

部分网友表示：既然已经终止了工作关系，提出这个要求对方没有借口拒绝，我之前在单位任职期间经历过大规模精简人员，当时承诺在发薪日期一次性结清工资，若不认同，人力资源部门会迅速联系财务，资金会在短时间内到账

也有网友表示，自己曾多次离职，每次离职时都会被结清所有款项并要求签字确认，但工资发放要等到发薪日，从未遇到过离职后立刻结清的情况。

另有一些网友表示：三月份的薪水是4158元，相当于半个月拿到2075元，四月份整月加上五月份半个月的收入大约有6200元，最终结算金额为5370元，猜猜看少了多少，6200减去5370还差830元。

财务提前支付报酬，能说出这种话的人显然没有工作过，完全不明白这番话有多么不真实。

依照我国《工资支付暂行规定》，当用人单位和劳动者结束或停止劳动关系时，须在劳动关系终结那一刻，将劳动者的全部工资一次性支付完毕。

通常情况下，员工离职当天或者离职之后的短暂时间内（一般不会超过一个工作日），公司需要结清其工资报酬。如果碰巧遇到公共假期或者休息日，那么应该把工资支付安排在最近的工作日进行。

所以，就看最后的结果是如何了。