“男人可以懒，女人不可以”揭秘21位公募基金女性掌门人的秘密！（多美图片）

“男人可以懒惰，但女人不能。”这句出自美剧《傲骨贤妻》的经典台词，让无数影迷爱上了片中这位聪明能干的女主角。

金融行业一直被认为是“男人的世界”，但在共同基金领域，女性的能力丝毫不逊于男性，不少行业领袖都是杰出的女性。如果仔细观察，这些女性精英都有一个共同点：智商高、不骄不躁、工作狂，生活中温暖深情。

虽然工作繁忙，但她们内心强大，外刚内柔，现实中更多的职场女性精英，忙碌而美丽，兼顾事业与生活。

在妇女节来临之际，我们将带你去走近这些管理万亿资产的女性领袖。

华夏基金总经理：李一梅

第四代领导人

李逸梅，拥有哈佛大学肯尼迪政府学院公共政策硕士学位，是名副其实的学术大师，2001年8月加入华夏基金管理有限公司，2018年5月出任总经理。

哈佛鼓励领导力，希望每一位学生都能成为领袖，以改变世界为己任。从这一点来看，李一梅无疑传承了哈佛精神。

她常说，“哈佛给了我信心。”在她掌舵期间，华夏率先成为国内养老金基金第一股。

其实，在李一梅的身上，没有一丝傲慢，相反，她比常人还要勤奋。

2018年5月18日，是李一梅作为华夏基金“第四代掌门人”上任的第一天，不过当时她还在出差，直到午夜时分，机场的夜空已经一片混乱，华夏基金的同事们才从机场迎接了这位新掌门人的到来。

易方达基金总经理：刘晓燕

领导力最差的女性领导者

刘晓燕给人的第一印象是身材不高，娇小玲珑。但多年的基金行业从业经历让她干练、直率、包容、知性。刘晓燕很爱笑，说话总是面带微笑。正如她所说，“世间流淌的微笑，都是发自内心的。”接触过刘晓燕的客户和同事都觉得她很亲切，一点领导架子都没有。

刘晓燕喜欢开放式的倾听，出差的时候，她会和司机、路人，以及不同的人聊天。

在她看来，开放既是一种机制，也是一种心态。开放意味着愿意去思考不同的事情。无论是工作还是生活，足够的开放和多元都很重要。这一点也体现在刘晓燕的读书中。

刘晓燕热爱读书，各种各样的书她都读。她认为读自己喜欢的书，会进一步强化自己原来的看法，但同时也会陷入某种倾向。所以，需要耐心地读一些自己不喜欢的书，认真思考自己不喜欢的原因，这样读书才会更有益处。

国联安基金总经理：孟朝霞

工作与生活的和谐结合

孟朝霞是一个传奇女性，基金圈流传着许多关于她的传奇故事。由于工作繁忙，她不是在飞机上，就是在去机场的路上。同事们对孟朝霞的印象是，她是一个干练、灵活的“业绩巨星”、“投资女英雄”和“改革领袖”。

孟朝霞工作上一丝不苟，生活中，她也十分照顾家人。

和家人一起吃饭、陪女儿练钢琴、参加户外活动都是增加家庭幸福感的好方法，孟朝霞一定会在繁忙的生活中抽出时间去做这些事情。

对于她来说，事业和家庭是“两条平行线”，家庭是她的港湾，在这个温暖的家面前，即使是一个全身心投入事业的女性精英，也会流露出温暖柔情的一面。

东方证券资产管理总经理：任力

把所有鸡蛋都放在一个篮子里的女老板

任莉从2007年进公司到现在已经在东方红工作十多年了，这十几年间，岁月在她身上留下的痕迹还没有太明显，但东方红却给她留下了深深的印记。

她笑着说：“都说鸡蛋不能放在一个篮子里，我把所有的财富、时间和热情都投入到我们公司，因为我全身心地投入到打造这家公司中。我很清楚，这是一个铁篮子，鸡蛋放进去不会破。”

闲暇之余，她喜欢读泰戈尔的诗歌，其中有一句她很喜欢：“唯有经过地狱的考验，才能获得创造天堂的力量。”

工银瑞信基金管理有限公司总经理：王海璐

工行系统的“响亮的玫瑰”

与前任郭特华一样，王海璐同样出身于工行系统，但作为工行系统内相对低调的人物，她很少在公开场合露面。也正因如此，大家对这位新晋女掌门人的兴趣更大，毕竟她需要接替公募基金领域“常青树”郭特华。

很多人说，汪海璐是接替郭特华出任新掌门人的热门人选，因为女人最懂女人，她知道如何带领工银瑞信继续奋勇前行。相信未来在她的带领下，工银瑞信一定能取得不一样的辉煌成绩。

兴全基金总经理：庄元芳

该做什么和不该做什么

庄元芳，名字清新淡雅，内心却藏着一颗干练。如果不翻阅她的简介，只看照片，根本不知道她是一位拥有25年金融资产管理经验、与兴全原总经理杨东同龄的基金业老将。她低调的性格与她的名字相符，一如兴全培育出的“工匠精神”。

在她看来，一家公司“有为”与“无为”很重要，“无为”就是不盲目发行新基金，始终保持与投资能力相匹配的发展速度；“有为”就是始终聚焦资管行业最大的驱动力——投资管理能力，不断加码优势项目，主动投资管理能力日益凸显。

在庄元芳看来，“做该做的事，不做不该做的事”正是兴全基金区别于其他公司的战略定位和差异化发展道路，而所有的权衡都基于同一个出发点：为客户创造价值。

招商基金总经理：金旭

像鹰一样突破极限的女领袖

这个摩羯座、志向远大的女子，曾在中国证监会工作九年，参与基金法的起草，主要参与中国首只开放式基金的试点。

金旭不止一次讲过《四十岁的鹰》的故事：鹰是世界上寿命最长的鸟类，但它在四十岁时会面临一个注定的坎，那就是它的爪子开始衰老，翅膀变得沉重。有的鹰选择痛苦的重生——啄掉爪子和喙部的羽毛。

雄鹰重生，是凤凰重生之后的人生选择。而金旭就如同雄鹰一般，不断突破着自己的极限。

业余时间，金旭十分关心扶贫事业。她曾到云南省楚雄州武定县高桥镇中心小学和孩子们一起玩耍，告诉孩子们要多读书，做个善良的人，保持好奇心，培养兴趣爱好，积极拓展视野，追求人生理想。

摩根士丹利华鑫基金总经理：王宏斌

真正的基金女王

中国的基金业有一位传奇人物，艰苦奋斗、登上巅峰、退隐江湖、重归市场，被业内人士称为“基金女王”。

她就是王红品。

2004年，王宏斌孤身一人排除万难前往上海，创办了上投摩根基金管理公司。三年之内，王宏斌带领上投摩根基金管理公司跻身国内十大基金公司之列。

谁也没有想到，在事业如日中天的2010年，王宏斌却选择退休，回归家庭！原因很简单：这位基金女王已经是三个孩子的母亲。

从此，资本市场失去了一位能呼风唤雨的女王，却获得了一位经常和粉丝分享生活中有趣故事的家庭主妇。

2015年，王宏斌复出上海，创办富汇财富投资管理公司。业界惊呼：“基金女王又回来了！”2018年5月，王宏斌重返公募，以摩根士丹利华鑫基金总经理身份再次踏上征程。

回顾王宏斌的创业史，无论是坚持留在上海，还是在事业巅峰时选择退出，其行事的果断与从容都让人惊叹。由此可见，“基金女王”的称号实至名归。

华宝基金总经理：黄晓毅

实践派的杰出代表

三月花海，绚烂夺目。黄晓毅2003年加入华宝基金，至今已17年。作为内部提拔的总经理，从运营总监、董事会秘书到副总经理、总经理，黄晓毅凭借出色的能力和踏实的作风，一步步成长为华宝兴业的掌门人。

在她的带领下，华宝基金迅速发展成为一家资产规模超千亿元的综合性资产管理公司，为客户提供境内公募基金产品、境外投资基金产品和专户理财服务。

浦银安盛基金管理有限公司总经理：俞北华

“双手文化”的倡导者

翩翩起舞的蝴蝶是美丽的，但破茧而出的过程并不容易；绽放的花朵是迷人的，但绽放前的等待是漫长的。普银安盛如今的美丽绽放，离不开俞北华前期对公司的打磨。

很多人对俞北华的“双手文化”印象最为深刻，受股东安盛企业文化的熏陶，她始终执着于“用双手创造价值”的理念，并成功将这一理念带到中国，并在浦发安盛发扬光大。

万家基金总经理：荆小云

一步步探索未知

荆晓云从技术档案管理跨界到证券，再到基金，一路走来，有过迷茫，有过挑战，一路走来，从职场菜鸟到行业精英，她一步步探索未知。

非金融专业的景晓云从象牙塔到资本市场实现了辉煌转型，这是一段非常有趣的经历。当被问及如何在职场立足并取得成功时，她回答道：“所谓的成功，其实就是最大程度地满足别人的需求，所以你要先学会为别人实现成功。”景晓云一直坚持先做好人，再做好事的原则。

前海开源基金总经理：蔡莹

平衡家庭与事业

作为前海开元的女掌门人，蔡颖经常出差，同事们戏称她为“飞行常客”。在一家全是男性的基金公司里，蔡颖以“柔弱胜过坚强”的管理方式，将内外部事务协调得天衣无缝。

与大多数忙得没有时间的人不同，蔡颖经常会抽出时间与自己对话，因为她认为作为职业女性，应该更加关注自己的精神和身体状态。

她不仅擅长工作，在平衡工作与家庭，尤其是照顾孩子方面也很有心得。在她看来，工作与家庭之间没有绝对的平衡。蔡颖更在意与家人相处的时间质量而非数量。与家人在一起时，她更在意心灵的沟通、价值观的共识、培养相同的兴趣爱好。

她喜欢一句话：“幸福与物质无关，而是通过自己的努力，提升自己，帮助别人。”因此，她对孩子的期望，是希望他们长大后能成为有品​​德、对社会有用的人。

长江证券资产管理总经理：唐银波

决断女诸葛

长江证券资产管理有限公司总经理，硕士研究生学历，多年证券从业经验。曾任泰阳证券股份有限公司（现方正证券）上海延安西路证券营业部客户经理、办公室主任、德邦证券股份有限公司经纪业务总部市场部总经理等职务。2016年1月15日起任长江资管负责人。

唐银波曾说，作为一家资管公司，长江不算大公司，但现在这个时代就是这样，谁抓住了机会，谁就能在市场上获利。这跟公司规模无关，而是跟管理人的能力有关！这完全符合她作为资管“女诸葛”的言行。

西部基金总经理：何延平

以工匠力量 守住初心

作为危机时期上任的领导人，何延平在西部盈利基金交出了一份完美的成绩单。

以工匠精神，担当投资者使命。

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这是她的工作

。为了什么

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”吗？

道在心中，是一种耐得住寂寞、内观自心、外观世界、心正行正的生活态度，这是何艳萍对自己的要求。

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中金基金管理公司总经理：孙静

一位以创业心态起步的女老板

从中金公司投行部到管理层，再到独立基金公司，孙敬在中金公司十五年，经历了三种业务。

她懂管理运作，熟悉前后端业务线协调的方方面面，但最后却毅然转身，进入完全陌生的基金领域，探索和深耕事业。她的种种经历，让大家瞥见这位女基金经理的勇气和自信。

芙蓉基金总经理：郭荣臣

刻苦练习的校长

作为芙蓉基金的掌舵人，让她感到最有成就感的事情，就是创办芙蓉基金，带领团队拼搏，让公司跨过从0到1的门槛。

作为褚时健先生的粉丝，她很喜欢褚先生的一段话，一直激励着她前行：

“当你踏入一个职业，不要先想着赚钱，先学会让自己变得有价值。任何职业，赚钱都不容易。赚不到钱，就赚知识；赚不到知识，就赚经验；赚不到经验，就赚经验；以上都赚了，不赚钱是不可能的。迷茫只有一个原因，那就是，在该奋斗的年纪，想得太多，做的太少。”

前海联合基金总经理：王晓庚

行走在光明里，无惧风雨

作为伴随前海联合成长起来的王晓耕，亲眼见证了前海联合这些年的发展，从昔日的默默无闻到如今的举足轻重，王晓耕为此做出了不可磨灭的贡献。

王晓庚对于前海联合的未来非常有信心，因为在她看来，新的时代会带来新的机遇和挑战，作为一个喜欢挑战、有冒险精神的人，她不会错过这样的机会。

绿色基金总经理：高永红

成功靠天赋，事业靠天赋拓展

作为绿色基金的负责人，高永红对自己的工作成果非常满意，她经常用“人才成就事业，人才做大事业”这句话激励员工。

高永红是一位天生的领袖，在她的带领下，绿城基金坚定秉持“用产品推动市场增长、用技术驱动业务发展、用创新引领公司未来”的理念，致力于在资产管理领域帮助投资者保值增值，实现投资者、合作伙伴、企业、员工的共享共赢。

纯厚基金总经理：杏原

曾任华泰柏瑞基金管理有限公司渠道部区域经理，上海同安投资副总经理、执行总经理。

此前，杏媛长期在别人家打工，或许是厌倦了这样的生活，她自己创业，成为纯厚基金最大股东，并于2019年5月15日出任纯厚基金总经理。

渤海汇金资产管理公司总经理：

盛况女士自2002年8月起就职于渤海证券股份有限公司，历任渤海证券苏州景德路证券营业部交易部经理、江苏分公司总经理。

2019年10月，经公司第一届董事会第四十五次会议审议，她被任命为渤海汇金证券资产管理有限公司总经理。可以看出，盛况也是一位从基层做起的女性领导。

国凯泰富基金总经理：朱宇

硕士研究生朱宇2006年5月至2010年2月在国家开发银行山西省分行工作，2016年7月加入国开泰富基金，2016年9月至2019年8月任国开泰富基金副总经理，2019年7月兼任国开泰富基金首席信息官。2019年8月1日，朱宇出任国开泰富基金新任负责人。

对于女性精英来说，工作与家庭是两个矛盾的选择，既然无法兼顾，那么在工作上要全身心投入，提高效率；在陪伴家人上要专心致志。

也许刚入行的时候，你会和事业有一段短暂的“亲密恋情”，但总有一天，你会事业有成，收获幸福，无论时光如何侵蚀你，你都会风光一辈子。