你在职场上遭遇过哪些损失？

#职场，你遭受过什么样的负面后果#

1、同事、领导借钱不还。

正常情况下同事借钱、还钱，有时是无意识的。如果金额太小，就没有必要，下次就可以不借了。数额太大的话，一定要追回来，但肯定会得罪这个人。 。领导借的钱最好不要追究，因为得罪领导的成本太高了。下次就别再借了。和领导搞好关系，及时止损，比追债更有效、更实际。

2.你帮助你的同事，如果出了问题你会照顾他们。

当你遇到不自己做事、独占功劳、把错误归咎于他人的同事时，你要么吸取教训，不再与他们交往，要么就可以战斗到底。如果是后者，打工人的时候最好留下证据，否则再委屈也无法平反。

3.如果工作中出现问题，你的老板将承担全部责任。

以后做任何事都要小心谨慎，保留证据。这样的人，能有第一次，就会有一百次。尤其是领导明明知道她没有及时阻止，那就说明要么她跟领导很熟，要么领导不想得罪人。这种情况下，自助就是最好的办法。

4、向领导汇报工作的每一个细节，关键时刻却遭到领导的指责。

工人们视领导为自己的一员、恩人、圣人。领导只是把你当成一个工具，而且是用来抵挡指责的那种。遇到这种情况，要么辞职，要么知道如何处理。只能留下证据。只有在关键时刻才能自救。

5、你把同事当姐妹，同事却把你当笑话。

你的过去，你的私事，你的童年往事，都被你所谓的好同事传给了部门乃至单位的每个人。这种人对你既没有诚意，也没有同情心。同事之间的关系是通过交换隐私而建立的，关系又以出卖彼此的隐私而结束。

6、领导者只讲精神，不讲物质和机会。

说明领导从来没有把你当成自己的一员。完全没有必要追随一个竭尽全力做文章却没有任何实际行动的领导。他把你当作一个工具，而你只是把他当作提款机。劳动力有多少，工资有多少，除此之外，没有必要讨论。

7. 你的同事鼓励你和老板谈判条件，但你却躲在他们后面。

这种人只占便宜而不图出人头地，是最坏、最自私的人。如果你不做任何冒犯他人的事情，当事情发生时你仍然可以获得好处。不得不说，这样的人确实是个好人。但职场上不存在完全无知的傻瓜。要是被别人知道了，他这辈子的名声基本上就毁了。

8、我自认为性格直爽，但其实我不加掩饰的言语最得罪人。

职场上并不流行真话，只有人们想听的话才流行。工作中尽量不要谈论工作以外的事情。平时同事之间、上下级之间的交谈基本上都是君子之间温柔如水的。不要做自己认为正确的事情却得罪了别人。这是不值得的。

9. 当你与别人分享你的想法时，你的同事会拿你当笑话。

很多进入和退出职场的年轻人都是充满想法和干劲的。这并不是一件坏事，但工人必须明白的一件事是，仅仅因为你认为某件事是正确的、有意义的，并不意味着其他人也这么认为。很多时候，如果你说得太好，别人就会嫉妒你；如果你说得太不好，别人会认为你很幼稚，很可笑。这种吃力不讨好的事情，无论你怎么看，还是少做为好。