一个“狼队”在脸上互相拍打？这是狼被黑客入侵的最糟糕的时间
最近，一个互相拍打的视频已经在网上流传。年轻的女员工穿着制服，跪在两排，拍打脸的声音，后板上用大字符写成。据报道，这是一个美容机构。负责的相关人员说，这是“有意审判的过程，而不是面对面的一巴掌”，目的是建立团队的凝聚力。
使用巴掌创造凝聚力也是一个大主意，这意味着“跳动是在接吻，责骂是爱”？至于培养“狼队”，只能说这是狼被黑客入侵的最糟糕的时间。狼是社交动物，它们可以通过团结与合作来统治草原。如果他们整天像视频中的视频一样互相攻击，那么狼应该已经灭绝了，对吗？
近年来，“狼文化”在公司管理行业中很受欢迎，经理们希望建立一个努力和无敌的团队。这当然是一个美丽的愿景。但是，“狼文化”是什么，没有明确的标准。一些公司的“狼管理”意外地走向了极端。在局外人的眼中，一些“狼”管理措施似乎更接近“野兽”，并且越来越远离人类的本性。
今年7月，一段视频“一家跪在地面上并拍打自己的公司的员工也在网上流行。该公司的男性雇员是赤裸裸的，与女性雇员并肩跪在讲台上，用一只手握住地板，与另一只手拍打自己，只是因为他们的表现不符合要求。今年8月，杭州一家理发店的几家员工在路上爬行，他旁边的人“来帮助”。工作人员说，这是为了“挑战面孔” ...此外，还有一些“管理措施”迫使员工出去乞讨，惩罚他们享受阳光，甚至喝尿液。
这些“类似狼的企业文化”具有一个共同的特征，即努力消除员工的尊严，并将其建造成只有领导的工作机器。在这种“狼文化”的领导下，我们不知道该公司是否迅速发展，但是公司的员工一定遭受了其身体和个性的双重破坏。
但是，这是在21世纪。为什么对某些公司经理的理解水平似乎仍在封建时代？您应该知道，尽管员工与您签订了劳动合同，但这并不意味着他是您的奴隶，也不意味着您可以对他做任何您想做的事情！更不用说拍摄或争夺可能会对人们的身体健康造成伤害，这种侮辱的员工更加怀疑侵犯员工的个人权利。
参与劳动的工人的主要目的之一是为了个人尊严和幸福。人身权利是人民的基本权利，没有一个或任何组织有权侵犯他们。一家真正的优秀公司必须是一家专注于员工增长并使员工感到安全和归属的公司；真正的优秀员工不能为不尊重他人个性的公司提供服务。
那么，“狼文化”是在脸上拍打的吗？对“狼”或“文化”有任何误解吗？在努力培养家庭奴隶的同时，他们大声喊着类似狼的文化。我认为最需要培训的是这些业务经理！
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