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新华社驻京分社26日发布消息，当日《新华每日电讯》刊登了一篇题为《有礼南浔》的深度文章。

古老的教诲在小镇的街巷和居民中扎下根，家庭的传统滋养着地方的风气，构成了乡村管理的新模式，公司店铺积极向上培养出良好的商业氛围……

自2017年起，浙江省湖州市南浔区积极倡导以良好家庭风气为载体的传统优秀文化，举办“优秀家风+”项目，着力促使中华传统美德在日常起居中实践。

二零二四年，南浔持续推行“优良门风·家家同享”文明活动，以“文明校园”“文明单位”“文明店铺”“文明家庭”为方向，把“优良门风+”塑造为南浔的文化标识。凭借丰厚的文化积淀和不断的开拓尝试，南浔为传统门风在当代社会的延续与进步贡献了别致的水乡方案。

这是南浔家风传承馆。受访者供图

“有礼”传承

在波光粼粼的南浔水乡腹地，横跨河道的百间楼安然伫立。步入南浔家训展示馆，那副“广行善举定能福泽绵长，增加财富须靠勤勉长久”的木刻对联饱经风霜，依然光彩夺目。这既是“八大家族”中金氏宗族的座右铭，也是南浔世代家风的形象说明。

南浔的过往，是家族风范熏陶的演进过程。水乡培育了勤恳敦厚的风土人情；自明代和清代起，丝绸商人众多，形成了“讲求诚信、兼顾利益与道义”的贸易准则。

张家以德立身，顾家以回馈社会为荣，刘家以广施仁爱为本，庞家以诚信和睦为重……这些世代相传的家风，历经岁月洗礼，化作无形的精神财富，代代流传至今。

1939年，南浔“四象”家族的顾福昌后代顾乾麟，在上海发起了“叔苹奖学金”的设立，这个奖项后来逐步传播到北京、湖州等城市，并且一直持续到现在，已经奖励了将近一万名优秀学生。

从1930年代开始，香港的商人沈炳麟热心于社会贡献，在湖州出资兴建了双林镇庆苑公园、双林镇庆同小学，还在安吉县港口乡中心小学等三十多个地方设立了公益项目，总共捐助了价值超过六百万元的财物。

二零一八年六月，南浔“四象”当中刘家的后代刘世颎领着子孙们回到故乡祭拜祖先。在祠堂外的空地上，刘世颎对子孙们讲述了一段往事：先祖刘镛得外孙时，全家人都感到非常高兴，可他感觉“设宴庆贺不如把钱财用于修建桥梁和拓宽道路”。

家风精神沿着青石板路蔓延，顺着河水流淌，代代相传。

品德必须符合天地标准，行为应当符合圣贤准则，这样才不会招致报应，利益只关乎个人时不要去谋求，利益关乎天下时一定要设法促成……清晨，兰生宏达实验学校里书声四起，学生们正在诵读《钱氏家训》。

在校园里闲逛，家风传承的痕迹比比皆是。每天学生们都要走的那条路上，摆放着“文雅、诚信、孝顺、礼貌、恒心、勤奋、谦逊、慈爱”八个石雕大字。各个班级的门口展示板上，都贴着该班同学制定的家规，例如“要当品行端正的人，要干光明正大的事”“尊敬长辈，和睦同辈，勤劳善良，家庭和睦”“人要是失去信用，所有事情都会落空”。

学校德育主任帅国琴表示，学校每周开展家长读书活动，师生和家长聚集在一起，交流祖辈的教导和家族的往事，让良好的家风得以传承。学校举办“听、说、读、写”一系列活动，目的是引导全校师生传承家庭传统，弘扬学校风气，端正教师作风，树立学习风尚，从而创造一个注重自我修养、崇尚道德、传播真理、培养才能的校园环境。

家风的延续不仅见于课堂教导，也见于人与人之间的相互带动和好事的流传。

范玲英担任湖州市练市善琏秦峰湖笔厂负责人，同时她是一位身体有障碍的人士。她13岁时因为患小儿麻痹症导致左腿行动不便，在父亲的支持下，她花了六年的时间学会挑选毛笔、制作笔杆、筛选材料等技艺，由一名学习人员成长为企业的管理者。

她始终记得父亲的嘱咐，不仅持续雇佣残疾人进入工厂，还教导孩子要关爱和协助他们。多年来，她经常在邻近的村落招募操作能力突出的残疾人进厂，并且亲自示范教学。对于行动有障碍的人，她会把原料送到他们家里，以便他们能够方便地工作。现在，湖笔厂有六十多位残疾员工。

最初也遭遇阻碍，三批大批量生产的湖笔，共计几千支，都因为品质问题无法销售出去。当时我和父亲商议，是不是残疾人根本不适宜从事这项工作。然而父亲表示，就算亏本也没关系，这项事业一定要持续下去。范玲英的眼眶变得湿润，接着说，后来大家操作更加熟练了，我们还持续对员工进行培训，状况就变得好很多了。

今年湖州市练市善琏秦峰湖笔厂成功跻身国家级“美丽工坊”名单之中，范玲英不仅展现了女性的温婉特质，也彰显了残疾人士的顽强意志，更承载着浔商代代相传的诚信理念。

“有礼”治理

窗户已经更换完成，你们现在能够安心使用了。6月份，在位于南浔镇的锦绣社区，李奶奶看到崭新的玻璃窗安装妥当，向负责楼道的施大姐表达了深切的谢意。

日前，施大姐在检查楼道时，注意到一楼有户人家的钢化玻璃窗出现了破损，这种情况带来了不小的安全风险，她便上前敲门，开门后看见屋内住着两位老人，其中一位看东西不太清楚，另一位需要借助助听器才能听清声音。

施大姐马上将情况反映上去，社区紧接着联系了片区内的“有礼合伙人”公益组织进行募资修补。这项从排除风险开始的援助行动，体现了南浔社区管理的深刻策略。

锦绣社区党支部书记褚天骄表示，今年社区选取春风里小区作为试验点，致力于建设“文明社区”，着重强化“单元长职责履行”，因而社区管理效能获得明显改善。

四十位楼道管理人员就职后，其职责涉及社区管理的各个领域。他们既留意住户日常生活的点滴，又每日检查消防设备、消除风险隐患，以保障居民居住安全。

锦绣社区“尚德”管理的内涵与巧思在楼宇内凝聚。进入住户单元入口，菜单式指引板、公共物品存放架等配备齐全，壁面还设有互动信息栏，使邻里互动更加频繁。

周红群感到十分惊讶，没想到可以利用楼道里的留言板，竟然能够借到课本。

围绕“最美家风·万户有礼”的文明行动，基层自治的实践故事，在旧馆街道港胡村正展开。

月初时分，村民们总是翘首以盼。依据先前“善治积分”的评定结果，村委会会给积分合格的“有礼家庭”派发10斤大米。村民莘根明今年已经第七回领到了大米。他坦言，若这月积分不达标，就别想拿到大米，那样定会引来大家的议论。

港胡村以往存在房前屋后杂物堆积、破坏绿化种菜等问题。从2023年开始，在“最美家风”活动的推动下，港胡村把乡村治理的各项工作分解为4个类别，总共17项具体的衡量标准。村庄采用“每月评分、每季检查、每年评比”的工作机制，推行“善治积分”的考核方式。

村民可以通过参与集体活动、贡献义务劳动、维持环境卫生等途径来赚取分数，到了岁末，村里会评选出模范家庭，并给予货币形式的回馈，港胡村党总支书记慎晓翠这样介绍。

最初，莘根明并不在意，认为村里只是“应付一下”“不会持续太久”。然而，当他发现邻居每个月都能领取大米，他也不甘示弱，“我绝不能落后”。

现在，家家户户门口都非常干净整齐，小区的管理完全依靠居民自己动手，不需要再雇请专门的物业公司了。

慎晓翠向记者说明情况：村庄目前有395户人家，如果聘请物业服务人员，每年大概需要80万元费用。而采用‘善治积分’方法，村民可以成为村庄管理的参与者，在扣除购买大米以及发放奖励的开支后，一年能够节省超过20万元。

港胡村是南浔以好家风带动好乡风、提升乡村自治水平的缩影。菱湖镇射中村依据“桑基鱼塘”的传统韵味，打造了“家风+文旅+治理”的立体评估模式，促使“模范家庭”与乡村游览紧密融合；和孚镇荻港村探寻村内杰出人物的优良传统，融合荻港鱼鲜文化、桑叶养蚕文化等，策划了鱼桑主题的实践学习项目；东迁街道洋南村经由访问百岁老人发掘家庭美德往事，整理村民共同遵守的准则并融入家风内涵……

南浔区借助“优良家风·家家尚德”社会教育活动这一平台，运用民众协商议事机制、乡里贤达咨询体系、法律专业支持队伍以及品德评议机构等基层自治团体，构建了“集体协作处理要务、共同监督成效优劣、全程有人负责”的乡村管理新模式。此外，应当把良好的家庭风气融入村规民约、居民守则以及模范家庭、品德模范等评比环节中，以此调动村民参与乡村管理的积极性，营造党风政风和谐、大家崇尚美德向善的社会氛围。

“有礼”市场

未曾料到南浔的民宿经营管理者如此周到，不仅特意将客人遗失的物件寄送回来，还另外赠送了一件小纪念品。近日，来自山东的张女士收到了南浔宿之极民宿寄来的包裹，包裹中包含她孩子遗留在客房里的小玩具，并且附有南浔景区的介绍资料，以及一个外形像定胜糕的装饰品。

退房时我们察觉到一个小物件不见了，由于它不太贵重，就没跟民宿方面交代，没想到后来老板在整理屋子时找到了，马上就通知了我们，张女士激动地表示，被他们的服务深深打动了，以后有机会她肯定还会选择去南浔玩。

南浔宿之极民宿属于今年五月首批被精心培养的“最美家风·有礼商户”单位。

南浔围绕“优良门风促业风”这一中心，以“诚实为本，文明待客”为准则，评选出了首批十家“优良门风·文明商号”，借助授予旗子的方式树立模范榜样，依靠良好的家庭风气促进行业风气，构建崇尚品德、诚信交易的市场环境。

这家历史悠久的状元楼面馆入选了榜单。清晨五点多时分，古镇老街上空还漂浮着淡淡的青色薄雾，面馆门前已经聚集了不少排队等候的顾客。

周建英老板表示，本地人和外地人全都喜欢到这儿来享用地道双交面，看重的就是环境卫生和味道正宗。炸鱼、焖肉、荷包蛋、雪菜都是早上亲手烹制的。食材都是每天新鲜采购的，瞧瞧，多新鲜啊。周建英边说边领着大家参观面馆的后厨。

面馆的墙上展示着“最美家风·有礼商户”的流动红旗。谈及获得这个荣誉的感受，周建英谈到，多年来他们一直坚持这样做，获得流动红旗证明他们走的是正确道路。今后他们会继续提高服务质量，让更多人认识并品尝南浔的双交面。

七月份，又一批“最美家风·有礼商户”的名单公布出来，其中包含丁莲芳、南浔礼物等商家名称。得益于“有礼商户”的培育活动，古镇商圈展现出持续增长的活力，明码标价、公平竞争、礼貌服务、规范经营、环境卫生、诚实守信等文明风气越来越浓厚。

所谓“文明店家”的培育，是借助家庭风气来提升商业文明，以此营造良好的市场氛围；而“文明企业”的培育，则是将公司理念与家庭传统相结合，从而推动市场的健康发展。

浙江三行电气科技有限公司的员工赵海最近搬入了“工匠之家”。他感到十分惊喜，因为这里的居住环境非常优越。房间内的家具和电器设施一应俱全，让他觉得十分舒适宜人。赵海对此表示满意，并称赞这里的环境温馨。

早些时候，我们发现许多职员寄宿在邻近村民家中，环境比较简陋，为此企业着力解决实际问题，特意在厂区建造了一百多套职员住所。公司副主管沈嘉俊说明。

“匠人聚所”不仅设有寄宿场所，还配备了餐饮中心、放松区、阅览室、运动中心等场所。“各项设施均向成员无偿提供，期望大家能体会到归属感。”沈嘉俊表示。

进入员工阅览室，各种书籍丰富多样。这些书都是依照员工们的喜好挑选的。7月6日，包漆工尚磊借了《草原求生的流浪猫》《骆驼祥子》《老人与海》等五本书，供孩子暑假期间阅读。公司顾及到我们孩子的学习情况，特意准备了孩子们喜欢的课外读物，十分周到。尚磊表示。

南浔这个地方，有很多公司都把进步思路和人情温暖结合在了一起。区总工会的负责人说，当地会按照《南浔区加强职工之家建设三年计划（2024到2026）》，让家庭传统和公司风气紧密结合起来，提倡重视家庭的文化，促使公司关心员工，让员工把企业当作自己的家，造成一种好的相互影响。

基础牢固则枝叶繁盛，根基稳固则枝干茂盛。当一个家的细微氛围集合为乡村文明的整体风貌，当无声的家族熏陶变为社会管理的持久动力，这座水乡古镇在社会和谐治理的探索中，正汇聚起来自千家万户的内在力量——家的暖意，正在营造更温馨的社会构造，描绘出传统与当代和谐共生的治理新篇章。