关于提高工作微信群实用性的建议

2026-02-25 -

兴县政协委员、县新闻办主任白旭平反映，当下，微信工作群已然成为各部门机关用以开展工作的一种颇为关键的通讯方式，微信工作群身为即时通讯工具，于发布工作、会议通知等层面具备无可与之相比拟的优势，不但能够提升效率，还能够留下工作痕迹，与此同时，微信工作群也存有遍地皆是、过多过滥的问题，特别是基层干部普遍反映遭到微信工作群的“束缚”，上班的时候要时常翻看手机，及时回复上报工作情况以及资料，这令基层干部“辛苦”且“心苦”，逐渐患上“微信工作群恐惧症”。想要解决“微信工作群恐惧症”，把基层干部从微信工作群的焦虑里解放出来，这就需要各级各部门，善于运用微信工作群，谨慎地使用微信工作群，切实有效地使用微信工作群。

为此提出如下建议：其一，要对工作平台予以统筹安排。各类各级部门需将内部各个微信群进行整合，防止一个部门之中不同科室出现重复建群的现象，即针对一个事情就建立一个群；提议上级党委政府搭建一个综合性的工作考核平台，借此形成一种由一个平台起到总管作用，多个部门参与其中，各自开展考核的办法。借助对微信工作群进行清理整合，为基层干部的手机减轻负担，促使基层干部从网上脱离出来，更多地去群众之中走动走动，还要多到田间地头去看一看。其二，要强化管理监督工作。各级部门应当制定工作微信群管理的相关规章制度，以此加强管理监督的力度。需强化信息甄别工作，以此来防止信息出现失真情况。干部被禁止随意于微信群里摆拍工作图片，禁止胡乱晒出工作效果，不准秀加班、晒辛苦；还禁止将微信群当作任务分派平台，避免助长瞎指挥、乱安排这样的工作作风。与此同时，要加强宣传教育，走网络群众路线，把线上搜集到的信息跟线下的调查研究充分结合起来，凭借身到、心到、情到的“工作推进法”去赢得群众的理解、信任以及支持。