新东方年会吐槽神曲火爆，俞敏洪夸赞：之前不知道，还奖励12万

北京新东方学校“解放自我”（06:21）

“我那么努力，到最后还不如一个写PPT的人”、“什么独立人格，只能给老板的朋友圈唱歌”、“创新的人不多，是XX老师决定的！他们管这叫‘延续性’，却怕承担责任”。

1月24日，新东方教育科技集团在北京举行内部年会，六名员工演唱了改编歌曲《解放自己》，歌词中指出了新东方内部管理和服务意识方面存在的问题，并讽刺了当前职场上“推卸责任、应付考核、领导至上、遇到问题就滥用公权”的文化。

这档内部吐槽节目在网上流传后，引起网友共鸣，迅速走红。

1月25日，新东方教育科技集团董事长俞敏洪大方承认此事，并在新浪微博转发视频，同时新东方官方微博回应称，“如果你头脑清醒，可以自我反省、自我检讨、自我纠正，就去做吧，未来还是有希望的。”

据悉，当天年会结束后，俞敏洪就表达了要奖励这些同事的意愿。

1月25日下午，俞敏洪在个人微博上披露，“我其实并不知道新东方年会上有这么一个diss老板的节目，这还是第一次在年会上看到。我觉得员工敢于当面diss老板，揭露新东方的问题，是很鼓舞人心的。所以今天我决定给参与创作和表演的员工奖励12万元，鼓励公司敢于直言的精神和文化。当然，最重要的是直面问题，迅速解决。”

同日，“新东方招聘”也在知乎平台回应称，这是新东方独有的气质——勇于表达真实的想法，因为公司自身的包容性和开放性，才能够容纳和接纳这样的声音。

“说实话，我心里是欣慰的。因为管理者们面对并说出投诉反映的问题，我感觉前途一片光明。我们有不足，但我们不怕暴露，我们愿意面对问题、解决问题，这是一种勇气，也是一种宽广的胸怀。我们的决策者或者行业的掌舵人，应该用这样的行动去告诉自己的员工、学生甚至家长。”“新东方招聘”说。

新东方最近压力很大，年会前俞敏洪就已经对内部管理“亮剑”，称“六级以上管理人员必须全部整改”。

美国上市的新东方教育科技集团（纽交所代码：EDU）本周公布了2019财年第二季度财务业绩。2019财年第二季度净利润逾5.97亿美元，同比增长27.8%；归属于新东方的净亏损约2600万美元，而去年同期净利润约400万美元。非美国会计准则下，净利润约2300万美元，同比增长69.2%。

这是新东方上市以来第二次季报亏损，也是其上市12年来最大季度亏损。

在分析师会议上，新东方解释称，成本上涨是造成亏损的原因之一，包括教师成本、扩张带来的管理成本等。

国金证券教育首席分析师吴金草认为，受“一次性学费不得超过3个月”的影响，新东方季末递延收入同比增速受到较大影响。同时，受线下教育培训整顿政策影响（包括对教师资格证、教室面积、执照等进行限制），新东方线下教学点扩张放缓，连续两个季度线下网点净增不足30家。

2018年8月22日，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》，规定校外培训机构要严格执行国家财务、资产管理规定，收费期限要与教学安排相协调，不得一次性收取3个月以上期限的费用。

不过吴金操也表示，整改之后，中小机构遭受了巨大打击，但新东方仍然保持了30%的增速，一定程度上体现了其较强的抗风险能力。

据悉，2019年刚过半月，俞敏洪就连续给全体高管写了五封邮件，几乎每封信都提到了管理中存在的问题，而且每封信的措辞都比上一封更为严厉。

“现在公司很多管理者不愿意担当，整天都在协调、推卸责任，或者不思进取，只是机械地执行上级的指令。管理上的不作为、懒惰、混乱，导致管理者的战斗力整体下降，进而限制了员工战斗力的发展。”“六级以上管理者都要整顿，那些平庸、捣乱、只会拍马屁不会干活的，要先放手。”俞敏洪说。

澎湃新闻记者未能联系到新东方证实这些内部信件内容的真实性。